劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（）
A. 集体合同
B. 个别劳动关系
C. 社会劳动关系
D. 国际劳动关系
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劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（）
A.集体合同 B.个别劳动关系 C.社会劳动关系 D.国际劳动关系
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劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（）。
A.集体合同 B.个别劳动关系 C.社会劳动关系 D.国际劳动关系
答案
由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。
A.社会劳动关系 B.个别劳动关系 C.总体劳动关系 D.集体劳动关系
答案
由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是（）
A.狭义劳动关系 B.社会劳动关系 C.集体劳动关系 D.个别劳动关系
答案
雇主组织通常以什么形式参与处理劳动关系？
答案
集体谈判是指一名雇主、一些雇主或一个、几个雇主组织为一方，一个或数个工人为另一方，双方就确定工作条件和就业条件、调整雇主与工人之间的关系、调整雇主组织与工人组织之间的关系所进行的谈判。根据上述定义，下列不属于集体谈判的是（）
A.某远洋捕捞船船工们选派三名代表在出海前与船主协商工资支付及作业补贴问题 B.某污染型企业员工通过罢工的方式要求企业老板改造环保设施，改善劳动条件 C.某国有企业职工代表就企业股份制改造问题同管理层协商 D.某公司董事会商讨年终利润如何分配时邀请部分员工代表参加并向他们征求意见
答案
狭义的劳动关系是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与（）（雇主）之间的关系。
A.用人单位 B.劳动力使用者 C.报酬给付者 D.用工单位
答案
（）是雇主组织发展的最基本原因，也是雇主组织最基本的功能
A.参与集体谈判 B.参与劳动立法和政策制定 C.参与劳动立法 D.为会员企业提供培训服务
答案
（）是雇主组织发展的最基本原因，也是雇主组织最基本的功能。
A.参与集体谈判 B.参与劳动立法和政策制定 C.参与劳动立法 D.为会员企业提供培训服务
答案
劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。
A.雇主的选择 B.相互之间 C.各取所需 D.双向选择
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雇主组织最基本的职能是（ ）。
雇主组织最基本的功能是（ ）。
雇主组织最基本的功能是（）。
在确立劳动关系的过程中，除了劳动者和雇主参与其中外，代表劳动者就劳动关系与雇主一方进行交涉的参与方还有（ ）。
集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。
劳动关系只能是雇主和雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系
在市场经济体制下，劳动者与雇主之间有着绝对对立的关系。
在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ）。
雇主组织的作用有( )。
雇主组织发展的最基本原因是（ ）。
雇主组织的主要作用包括（）
雇主组织的主要形式包括（）。
雇主组织的主要形式包括（ ）。
雇主组织的主要形式包括（ ）。
雇主组织的主要形式包括（ ）。
雇主组织的主要形式包括（）。
雇主组织的主要作用包括（）。
工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。
在劳动关系中，雇主追求()最大化，劳动者追求()最大化。
雇主组织的主要类型不包括（ ）。
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