单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产情况的，该单位如何处理职工的公积金？

单位因分立、撤销、解散、破产或者被合并等原因终止经营(已无单位公章)，员工已找到新单位入职，但个人分户账账户状态仍为“正常”，如需转入新单位缴交公积金应如何处理() 如果二级单位发生合并或者分立等情况，员工的劳动合同如何处理？ 用人单位发生分立.合并.解散.破产等情形时,职业病病人就地遣散。( ) 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同如何履行 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同如何履行 用人单位发生合并或者分立等情况（） 单位分立后原单位解散的，其会计档案应当如何处理（）。 单位分立后原单位解散的，其会计档案应当如何处理（） 用人单位发生分立，合并、解散、破产等情况的，应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行健康检查（） 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查（） 单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（）日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（） 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同（） 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理？ 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理 住房公积金及住房补贴缴存单位发生合并、撤销、解散或破产等情形，如果单位账户余额、结转人数不为零但情况特殊也可以申请销户（） 住房公积金及住房补贴缴存单位发生合并、撤销、解散或破产等情形，如果单位账户余额、结转人数不为零但情况特殊也可以申请销户（）