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员工所属部门核实情况,确认该名员工确实为异常(自动)辞职的,需在24小时内通知所属部门负责人和中心人事管理员()

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员工所属部门核实情况,确认该名员工确实为异常(自动)辞职的,需在24小时内通知所属部门负责人和中心人事管理员()
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员工所属部门核实情况,确认员工确实为异常(自动)辞职的,需在24小时内通知所属部门负责人和中心人事管理员()
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多选题
公务票补办时,所属部门或归口管理部门须核实员工身份后签章,不需及签章()
A.人力资源部门 B.票务处领导 C.客运处领导 D.分公司领导
答案
多选题
异常(自动)辞职包含哪种情况()
A.指员工未办理正常辞职手续,直接离开公司 B.如员工无故未到岗工作 3 天及以上 C.离职日当天办理离职手续 D.提出辞职申请后,未经批准而未到岗工作 3 天及以上等
答案
单选题
下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是()。
A.劳动合同期满 B.与其他企业签订了劳动合同 C.与企业订有特殊工作协议 D.与企业订立劳动合同
答案
单选题
员工辞职需提前几天向部门提交《辞职申请表》()
A.30个工作日 B.30天 C.30天内
答案
单选题
对舆情涉及的具体事实情况,应当立即组织有关业务部门及所属单位进行查证核实()
A.事发单位 B.新闻宣传管理部门 C.本单位党委 D.事发专业部门
答案
主观题
正式员工由于个人原因提出辞职的,须提前__书面报告只所属部门负责人;员工填写《员工异动交接表》,按相应权限审批后递交至人力资源部,员工可办理离职手续()
A.半个月 B.一个月 C.两个月 D.三个月
答案
单选题
SQL的查询语句“SELECT员工姓名,所属部门,工资FROM员工数据库ORDER BY所属部门COMPUTE SUM(工资) BY**部门*的含义为()。
A.把员工数据库按照员工姓名排后,计算每个部门]的**总和 B.把员工数据库按照所属部]排序后,计算每个部门的工资总和 C.把员工数据库按员工姓名排后,计算每个部门的平均工资 D.把员工数据库按照所属部i ]排序后,计算每个部门的平均工资 
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单选题
员工辞职时,试用期员工应提前()天提出辞职申请
A.3 B.7
答案
热门试题
当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时,基层管理者应该() 自动离职是指员工未主动提交辞职申请但视为个人意愿辞职的情形() 预警期间,员工要密切关注周围同事的身体状况,发现异常情况,及时向部门报告,部门安排专人跟踪确认,发现员工出现疫情症状特征时,及时隔离() 公务票补办时,所属部门或归口管理部门须核实员工身份后签章,不需人力资源部门及分公司领导签章() 试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书() 新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出辞职申请;正式员工辞职的,需提前()天提出辞职申请。 新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出辞职申请;正式员工辞职的,需提前()天提出辞职申请 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请,试用期员工辞职应提前日申请,并按公司要求办理离职手续() 员工异常行为牵头部门为() 客户部门负责人应核实贷前条件落实情况,重点核实如下内容()。 企业申请开户时如存在异常情况,我行员工需前往企业进行“上门核实”,以下对于上门核实工作要求正确的是() 员工离职,转正员工应提前()提出书面辞职申请 正式员工主动离职,需提前()以书面形式提交辞职报告,填写《员工辞职审批单》 已转正员工辞职需提前()提出辞职申请并领取辞职单 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请() 员工辞职后薪酬如何发放() MES录入异常时,员工可反馈给进行确认跟进() 员工收入情况属于公司机密,允许部门经理掌握本部门员工的收入情况,员工之间不得相互打听收入() 员工异常行为信息经过调查核实后,对于尚不存在违规的异常行为的,网点(部门)负责人应对行为人进行() 机场公司员工的背景由其所属部门进行背景调查()
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