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劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是()
单选题
劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是()
A. 劳动合同的合意解除
B. 劳动者提前通知解除
C. 劳动者随时通知解除
D. 劳动者临时通知解除
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单选题
劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是()
A.劳动合同的合意解除 B.劳动者提前通知解除 C.劳动者随时通知解除 D.劳动者临时通知解除
答案
多选题
企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()
A.提前解除 B.法定解除 C.义务解除 D.协商解除 E.合同终止解除
答案
判断题
劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。
A.对 B.错
答案
判断题
()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期产期、哺乳期 C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
答案
单选题
根据劳动合同法律的规定,劳动合同不得解除的情形()。
A.劳动合同期满 B. C.劳动者达到法定退休年龄 D. E.用人单位被依法宣告破产 F. G.女职工在哺乳期
答案
单选题
根据劳动合同法律的规定,劳动合同不得解除的情形()
A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期
答案
单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付赔偿金 B.支付经济补偿 C.支付二倍经济补偿 D.支付两倍下工资
答案
热门试题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。
与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。()
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除或终止的表述中,正确的有( )。
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
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按照《劳动合同法》规定,劳动合同在解除或终止后,用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存()
根据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,正确的是( )。
依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,正确的是( )。
依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是()
下列关于劳动合同终止的说法错误的是: 劳动合同终止是劳动关系的自然消灭|劳动合同终止是劳动合同双方或单方提前消灭劳动关系的行为|劳动合同终止是法定终止|劳动合同终止的条件不允许约定
根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同终止的情形是( )。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前()月的平均工资。
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劳动合同的()是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为
建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有( )。
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