甲公司分配结转本月应付职工工资700 000元，其中：生产A产品的工人工资380 000元，生产B产品的工人工资240 000元，车间管理人员的工资45 000元，公司总部管理人员的工资35 000元。则希望公司应当编制的会计分录是（）
A. 借：生产成本——A产品380 000——B产品240 000制造费用 45 000管理费用 35 000贷：应付职工薪酬 700 000
B. 借：应付职工薪酬700 000 贷：生产成本——A产品380 000 ——B产品240 000制造费用 45 000 管理费用 35 000
C. 借：生产成本——A产品380 000——B产品240 000管理费用 80 000贷：应付职工薪酬740 000
D. 借：应付职工薪酬740 000贷：生产成本——A产品400 000——B产品260 000制造费用 80 000
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结转本月应付职工工资31000元。其中生产甲产品工人工资20000元，生产车间管理人员工资6000元，企业管理人员工资5000元。
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31日，结转本月应付职工工资185000元，其中：甲产品生产工人工资80000元，乙产品生产工人工资70000元，车间管理人员工资20000元，公司行政管理人员工资15000元。
答案
某公司本月应付职工工资共计60000元，其中生产工人工资50000元。车间管理人员工资4000元，企业行政管理人员工资6000元，其在分配时，应作的会计分录为（）。
A.借：应付工资60000 B.借：应付工资60000 C.借：应付工资60000 D.借：生产成本50000
答案
31日，结转本月应付职工工资192000元，其中生产101#产品工人工资50000元，生产102#产品工人工资70000元，生产车间管理人员工资12000元，企业管理人员工资60000元。
答案
（10）月末，结算本月应付的职工工资，其中生产工人工资为28000元；车间一般人员工资4000元；厂部行政管理部门人员工资8000元。
答案
以现金63800元支付本月职工工资
答案
永欣公司 分配结转本月职工工资80000元。其中，A产品生产工人工资35000元，B产品生产工人工资25000元，车间管理人员工资13000元，行政管理人员工资7000元。
答案
甲公司分配结转本月应付职工工资700 000元，其中：生产A产品的工人工资380 000元，生产B产品的工人工资240 000元，车间管理人员的工资45 000元，公司总部管理人员的工资35 000元。则希望公司应当编制的会计分录是（）
A.借：生产成本——A产品380 000——B产品240 000制造费用 45 000管理费用 35 000贷：应付职工薪酬 700 000 B.借：应付职工薪酬700 000 贷：生产成本——A产品380 000 ——B产品240 000制造费用 45 000 管理费用 35 000 C.借：生产成本——A产品380 000——B产品240 000管理费用 80 000贷：应付职工薪酬740 000 D.借：应付职工薪酬740 000贷：生产成本——A产品400 000——B产品260 000制造费用 80 000
答案
本月应付职工工资为：车间工人100000元，销售人员80000元，行政人员50000元，按照工资的8%计提本月职工的教育经费。
答案
甲公司本月应付职工工资总额400 000元，其中生产人员工资为200 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为120 000元，销售人员工资为30 000元，正确的会计分录为______。
A.借：生产成本 200 000 贷：应付职工薪酬—— 工资200 000 B.借：制造费用50 000 贷：应付职工薪酬——工资50 000 C.借：管理费用120 000 贷：应付职工薪酬体——工资 120 000 D.借：销售费用30 000 贷：应付职工薪酬——工资 30 000
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甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额 480 000 元，其中代扣职工个人所得税 80 000 元、代垫职工家属医药费 50 000 元，实发工资 350 000 元。甲企业应编制的会计分录为（）
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某日，希望公司分配结转本月应付职工工资740 000元，其中：生产K产品的工人工资400 000元，生产N产品的工人工资260 000元，车间管理人员的工资45 000元，公司总部管理人员的工资35 000元。则希望公司应当编制的会计分录是______。
本月应付职工工资5万元，其中生产工人工资4万元，车间管理人员工资2000元，企业管理人员工资8000元。下列会计科目中，与该项经济业务相关的有______。
甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元，代扣已为职工支付的房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有( )。
甲公司结算本月管理部门人员的应付职工工资共250000元，代扣该部门职工个人所得税15000元，实发工资235000元，该企业会计处理中，不正确的是（）
甲公司2015年应付工资总额为2000万元，其中，生产工人工资800万元，生产部门管理人员工资200万元，行政部门职工工资100万元，财务部门职工工资300万元，销售人员工资600万元。按照规定，甲公司需要分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。不考虑其他因素，下列表述正确的有）（）
结算本月应付职工工资103000元，其中直接生产工人工资80000元；车间管理人员工资8000元；企业管理人员工资15000元。会计处理正确的是（ ）
在计提应付工资时，必须明确计提金额所归属的（）和（），实现对职工工资的预算管理、过程管控以及应付职工工资科目的有效管理。
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甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共 250 000 元，代扣该部门职工个人所得税 15 000 元，实发工资 235 000 元，该企业会计处理中，不正确的是（ ）。
职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。
结算本月应付的职工工资，其中 M产品工人工资为84 000元，N产品工人工资为56 000元，车间管理人员工资12 000元，厂部行政管理人员工资24 000元。
职工工资
甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元，代扣该部门职工个人所得税30000元，实发工资470000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。
甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元，代扣该部门职工个人所得税30000元，实发工资470000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。
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2014年10月，A公司发生应付职工工资总额为150000元，根据本月工资费用分配表，车间生产工人工资60000元，车间管理人员工资40000元，厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是（）。
以现金380 000元发放职工工资。
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