末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。 下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（　　）。

当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价方法是（） 当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价技术是（） 当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价技术是（）。 FABE法则是指（ ）。 FABE法则是指（） 课余体育竞赛的方法除淘汰法、循环法外还有（）。 淘汰法和排队法属于决策方案选择方法中的()。 戴明法则是指() 721法则是指什么（） 供求法则是指()。 布吉林法则是指（） 10个队伍参加比赛采用单淘汰法比赛分（）进行 对干部进行末位淘汰,具体有哪些形式（） 课余体育比赛的方法有淘汰法、（）、顺序法与轮换法。 中心法则是指（） 著名的80/20法则是指（） 与人交往中“二零八零”法则是指（） 大数法则是商业保险经营的科学依据。() 马特莱法则是说企业（） 防颠簸4H法则是指?