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“一报告两评议”满意度较低的单位,年内管技人员提职、调整不予批准。

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“一报告两评议”满意度较低的单位,年内管技人员提职、调整不予批准。
答案
单选题
“一报告两评议”满意度较低的单位,要向集团公司()作出书面说明。
A.分管领导 B.党委 C.主要领导 D.组织(人事)部
答案
判断题
集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作“一报告两评议”的通知》明确指出,对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和“一报告两评议”满意度情况进行通报,对满意度低于50%的提职人员进行诫勉谈话或延长试用期,并纳入下一年度再次进行评议;连续两次满意度低于50%的,取消其任职资格。
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判断题
集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作一报告两评议的通知》明确指出,对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和一报告两评议满意度情况进行通报,对满意度低于50%的提职人员进行诫勉谈话或延长试用期,并纳入下一年度再次进行评议;连续两次满意度低于50%的,取消其任职资格()
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判断题
在“一报告两评议”中,上年度评议满意度低于50%的,须参加下一年度评议。
答案
判断题
在“一报告两评议”中,上年度评议满意度低于50%的,须参加下一年度评议。
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单选题
对新提职科级管理人员满意度评议中,满意度低于()的人员进行诫勉谈话或延长试用期。
A.40% B.50% C.30% D.60%
答案
单选题
集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作一报告两评议的通知》明确指出,对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和一报告两评议满意度情况进行通报,连续两年满意度排在后三位的单位,给予单位党政主要领导(),并向集团公司党委作出说明
A.党内警告 B.撤职 C.免职 D.诫勉谈话
答案
多选题
“一报告两评议”中参加民主评议的人员包括()。
A.全委会成员 B.本级人大、政府、政协领导班子成员 C.本级纪委常委会成员 D.下一级党委和政府的主要领导成员
答案
单选题
对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,()应当对其选拔任用情况作出说明,并进行相应的教育和处理。
A.本级党委组织部门 B.上级党委(党组) C.本级行政部门 D.上级组织(人事)部门
答案
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选人用人“一报告两评议”的“一报告”是指() “一报告两评议”指的是报告本单位当年情况,对本单位选人用人工作和新选拔任用人员进行民主评议 参加“一报告两评议”人员采取无记名方式填写()和()。 一报告两评议是指什么? “一报告两评议”指的是什么 一报告两评议中民主评议表的收集、统计由()负责 在人事管理工作中,年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后3位的单位给予通报批评,并对单位党政主要领导进行工作约谈;连续两年满意度排在后3位的单位,另给予单位党政主要领导诫勉谈话,并向集团公司党委作出检讨;连续三年满意度排在后3位的单位,另给予党政主要领导行政警告处分。 在人事管理工作中,年度选人用人一报告两评议满意度排在后3位的单位给予通报批评,并对单位党政主要领导进行工作约谈;连续两年满意度排在后3位的单位,另给予单位党政主要领导诫勉谈话,并向集团公司党委作出检讨;连续三年满意度排在后3位的单位,另给予党政主要领导行政警告处分() “一报告两评议”由()会同本级党委组织实施。 “一报告两评议”指的是报告本单位当年选人用人情况,对本单位选人用人工作和新选拔任用人员进行 按照规定,下列人员中有哪些应参加干部选拔任用工作“一报告两评议”()。 按照规定,下列人员中有哪些应参加干部选拔任用工作一报告两评议() 在“一报告两评议”中,连续()年度评议结果低于50%的,取消任职资格。 坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”制度、个人重大事项报告制度() 对于顾客满意度相关部门应按每()对顾客做一次满意度调查,并提供分析报告 集团公司选人用人工作一报告两评议由()会同本级党委组织实施 民主评议结果运用,对参评系统满意度低于60%的如何处理 民主评议结果运用,对参评系统满意度低于60%的如何处理 满意度分值小于 分,不奖励() 客户对“安装质量满意度,安装人员服务满意度,安装收费满意度”三个维度进行评价,以哪一个分值作为最终评价得分()
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