“一报告两评议”满意度较低的单位，要向集团公司（）作出书面说明。

对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，（）应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。 选人用人“一报告两评议”的“一报告”是指（） 一报告两评议是指什么？ “一报告两评议”指的是什么 “一报告两评议”中参加民主评议的人员包括（）。 一报告两评议中民主评议表的收集、统计由（）负责 “一报告两评议”由（）会同本级党委组织实施。 “一报告两评议”指的是报告本单位当年情况,对本单位选人用人工作和新选拔任用人员进行民主评议 “十三五”集团公司发展战略管理提升确保目标：员工满意度目标值是分（） 在“一报告两评议”中，连续（）年度评议结果低于50%的，取消任职资格。 参加“一报告两评议”人员采取无记名方式填写（）和（）。 公司发展要注重客户满意度、员工满意度。 客户满意度调研由集团聘请的第三方公司，每年__月组织一次对全国项目全覆盖客户满意度调研。（） 对新提职科级管理人员满意度评议中，满意度低于（）的人员进行诫勉谈话或延长试用期。 坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”制度、个人重大事项报告制度（） “一报告两评议”指的是报告本单位当年选人用人情况,对本单位选人用人工作和新选拔任用人员进行 集团综合满意度测评考核标准是（） 对于顾客满意度相关部门应按每（）对顾客做一次满意度调查，并提供分析报告 《集团客户满意度测评》（）模块占权重最多 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。