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集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作“一报告两评议”的通知》明确指出,对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和“一报告两评议”满意度情况进行通报,对满意度低于50%的提职人员进行诫勉谈话或延长试用期,并纳入下一年度再次进行评议;连续两次满意度低于50%的,取消其任职资格。
判断题
集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作“一报告两评议”的通知》明确指出,对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和“一报告两评议”满意度情况进行通报,对满意度低于50%的提职人员进行诫勉谈话或延长试用期,并纳入下一年度再次进行评议;连续两次满意度低于50%的,取消其任职资格。
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单选题
集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作一报告两评议的通知》明确指出,对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和一报告两评议满意度情况进行通报,连续两年满意度排在后三位的单位,给予单位党政主要领导(),并向集团公司党委作出说明
A.党内警告 B.撤职 C.免职 D.诫勉谈话
答案
判断题
集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作“一报告两评议”的通知》明确指出,对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和“一报告两评议”满意度情况进行通报,对满意度低于50%的提职人员进行诫勉谈话或延长试用期,并纳入下一年度再次进行评议;连续两次满意度低于50%的,取消其任职资格。
答案
判断题
集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作一报告两评议的通知》明确指出,对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和一报告两评议满意度情况进行通报,对满意度低于50%的提职人员进行诫勉谈话或延长试用期,并纳入下一年度再次进行评议;连续两次满意度低于50%的,取消其任职资格()
答案
判断题
车间级专职党支部书记任职资格条件,还应符合集团公司管理人员选拔任用规定()
答案
多选题
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答案
单选题
严格执行干部选拔任用制度,中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行()。
A.民主推荐 B.任前公示 C.公推公选 D.公开招聘
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
判断题
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答案
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《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称的领导人员是指指副科级及以上管理人员(含享受相应待遇人员)。
中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定,该规定所称领导人员是指副科级及以上管理人员(含享受相应待遇人员)()
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称的领导人员是指指副科级及以上管理人员(含享受相应待遇人员)()
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称的领导人员是指副科级及以上管理人员(含享受相应待遇人员)()
选拔任用中层管理人员,应当由单位会议讨论决定
选拔任用中层管理人员,应当坚持的首要原则是原则
按照集团公司高层管理人员薪酬有关规定,高层管理人员不可领取的收入有()
选拔任用中层管理人员,可采取组织选拔的方式,也可采取的方式
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