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支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括()
单选题
支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括()
A. 必须的工作调动或因故离职的
B. 玩忽职守,造成会计责任事故
C. 季度考核不称职的
D. 管理不善,造成重大差错的
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单选题
支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括()
A.必须的工作调动或因故离职的 B.玩忽职守,造成会计责任事故 C.季度考核不称职的 D.管理不善,造成重大差错的
答案
主观题
委派会计主管在聘期内,哪种情况下,支行可以向分行申请或由分行直接决定对其调整直至解聘?
答案
单选题
分行辖属支行设有二级支行或网点的,其会计主管由()直接委派。
A.二级支行 B.管辖支行 C.分行 D.总行
答案
判断题
分行重要会计岗位人员办理交接手续,由分行会计运营部负责人监交;支行会计主管办理交接手续,由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交;支行其他重要会计岗位人员办理交接手续,由会计主管监交()
答案
单选题
支行营运主管或副主管保管的印章超过()仍未使用的,由主管或副主管上缴至省辖分行或中心支行印章管理员,如无省辖分行或中心支行印章管理员的,直接上缴至省分行印章管员;
A.1个月(含) B.2个月(含) C.3个月(含) D.6个月(含)
答案
判断题
本行实行会计主管委派制,总行向承德辖内所有支行委派会计主管,分行向分行辖内所有支行委派会计主管()
答案
主观题
会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()
答案
单选题
支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按()组织实施。
A.年度 B.季度 C.半年度 D.月度
答案
多选题
委派会计主管会计事项的交接,由支行负责人或分行运营管理部人员监交()
A.会计主办 B.行长助理 C.支行负责人 D.分行运营管理部人员
答案
单选题
社区支行、小微支行,并入管辖支行的评级;无管辖支行、由分行直接管理的,由分行单独评级()
A.正确 B.错误
答案
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小微信贷合同复核,一级分行、二级分行可由分行或者支行承接,县域及异地支行可由管辖上级行或支行进行合同复核,由分行或支行运营承接()
二级分行(或直属分行的支行)向支行(或直属分行的网点)进行额度调拨时,使用()系统进行调拨
支行会计主管相关会计事项交接,必须由支行分管行长、行长或分行会计运营部门人员监交。
委派会计主管由分行统一进行委派,但人事关系仍隶属于支行。
分行会计运营部对各支行的会计检查情况无需纳入会计主管及柜员考核。
委派会计主管聘期内的调整,事前报批分行运营管理部后可执行()
营业机构需要申领凭证,应在综合业务系统向分行或支行提出申请,分行或支行核准后,库管员根据申请内容进行凭证实物的出库及办理凭证实物配送或由调入机构领取()
会计主管分行考核由()共同完成。
支行增加或删减用户代码时须向分行会计部提交申请,由会计部审批后,交由()负责系统用户的设置
委派会计主管的薪酬由分行统一管理,会计业务接受分行领导。
对于实行“省管县”管理体制的分行,省级分行可决定由或县级支行履行诉讼案件处理行职责()
支行委派会计主管因突发事件而无法履行授权责任时,应由支行主管行长先代替其进行授权,并立即报告分行运营管理部,分行运营管理部原则上应指定后备委派会计主管接替其工作()
营业机构申请应用ABIS系统时,由管辖支行行文上报市分行并填写(),经市分行审核后,报省分行审核后行文批复。
分行会计运营部按()组织会计主管理论考试,对会计主管业务素质进行考核。
城市商业银行的分行、分行级专营机构开业申请由()受理、审查并决定。
每月前()个工作日,分行可向总行报送产品增补或修改申请。
营业机构新开办外汇业务,由管辖支行提出申请,填报(),经市分行国际业务部审核、会计部门会签后,以行文形式报省分行。
省直分行、省辖分行会计主管的绩效管理采用()形式。
省直分行会计主管是指省直分行()高级经理或主持工作的副高级经理。
分行产品立项申请由分行()负责初审,并按照业务类别报总行归口主管部门,由总行归口主管部门办理立项手续
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