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什么是无效劳动合同?

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主观题
什么是无效劳动合同?
答案
主观题
无效劳动合同
答案
主观题
无效劳动合同确认权
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )。
A.主体不合格的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )
A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是()
A.主体不合法的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
多选题
(  )属于无效或者部分无效劳动合同。
A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈的手段订立的劳动合同 D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同
答案
多选题
()属于无效或部分无效劳动合同
A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈手段签订的劳动合同 D.要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同
答案
多选题
下列属于无效劳动合同的是()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律强制性规定的 D.违反行政法规强制性规定的
答案
主观题
简述无效劳动合同的种类
答案
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