培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（）匹配的人力资源战略培训职能的表现。
A. 创新战略
B. 成本领先战略
C. 客户中心战略
D. 收缩战略
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培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（）匹配的人力资源战略培训职能的表现
A.创新战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.收缩战略
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培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（）匹配的人力资源战略培训职能的表现。
A.创新战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.收缩战略
答案
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答案
在岗培训，是从事初级动物疫病防治员工作的人员根据工作需要进行的()培训。
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答案
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答案
当前我们对台工作重点是
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电视电话培训重点是聚焦战略宏观方面，针对等进行培训（）
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基层单位员工安全环保教育每年进行一次系统培训，培训重点是（）
监理大纲、监理规划、监理实施细则的编制内容侧重点各有不同。其中监理大纲编制内容重点是解决（ ）的问题。
判断：因工作需要，公司安排员工参加培训，受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》（）
员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结合，不必注重实效。
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培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容。
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