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影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有( )。
多选题
影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有( )。
A. 现有员工素质
B. 国家经济形势
C. 教育发展状况
D. 人口数量以及劳动力参与率
E. 技术与设备条件
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多选题
影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有( )。
A.现有员工素质 B.国家经济形势 C.教育发展状况 D.人口数量以及劳动力参与率 E.技术与设备条件
答案
多选题
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有()。
A.现有员工素质 B.经济因素 C.地理环境和竞争因素 D.人口统计趋势 E.技术与设备条件
答案
多选题
企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有( )。
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区人力资源的总体构成 C.微观经济形势和失业率预期 D.本地区劳动力市场供求状况 E.本行业劳动力市场供求状况
答案
多选题
企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.微观经济形势和失业率预期 D.本地区劳动力市场的供求状况 E.行业劳动力市场供求状况
答案
多选题
影响饭店人力资源外部供给的因素主要有( )。
A.本地区内人口总量与人力资源率 B.本地区政府政策的导向 C.本地区人力资源的总体构成 D.本地区的经济发展水平 E.本地区的教育水平,特别是政府与组织对培训和再教育的投入,它直接影响人力资源供给质量
答案
多选题
影响人力资源规划的外部因素主要有()
A.现有人力资源的素质 B.地理环境和竞争因素 C.经济因素 D.政府影响因素 E.现有员工的人数
答案
多选题
影响人力资源外部供给预测因素的有()
A.人口因素 B.经济与教育因素 C.劳动力市场状况 D.科技因素 E.相关政府政策 F.工会
答案
多选题
外部人力资源供给预测的影响因素包括()。
A.全国性因素 B.地域性因素 C.人口发展趋势因素 D.工会因素
答案
多选题
影响人力资源外部供给预测因素的有()
A.人口因素 B.经济与教育因素 C.劳动力市场状况 D.科技因素 E.相关政府政策、法规 F.工会
答案
多选题
影响人力资源规划的外部环境有因素()
A.经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.政治与法律环境 E.社会文化因素
答案
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影响人力资源规划的外部环境因素包括( )。
影响企业内部人力资源供给的因素主要有()
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( ).
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
目前用于内部人力资源供给预测的方法主要有()
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。
影响人力资源规划的外部环境有()
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( ).
企业外部人力资源供给预测主要包括()。
相对于外部供给,企业对内部人力资源供给具有许多不可控因素,因此,人力资源供给的预测主要是侧重于外部供给的预测
影响人力资源需求的因素主要有()。
人力资源管理活动及其结果受()等外部环境因素的影响
人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成
科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境
影响人力资源外部供给的因素有
影响人力资源规划的内部因素主要有( )。
人力资源供给的外部影响因素包括等()
影响企业外部人力资源供给的因素有()
影响企业外部人力资源供给的因素有()。
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