（）行为策略是指新企业利用国际资源寻求创业资源竞争优势

人力资源的（　　）是企业竞争优势的根本。 核心能力指能够使企业在竞争中获取竞争优势的资源和能力。 （）视角指新创企业可以通过构筑不可模仿的资源优势提升企业竞争优势 按照竞争优势的资源基础理论，企业的持续竞争优势主要决定于（　） 下列属于企业具有竞争优势的资源有（　）。 按照竞争优势的资源基础理论,企业的持续竞争优势主要是由（）决定的 人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。 能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括（）。 （　）是指企业拥有的、能产生竞争价值的、有时是产生竞争优势的资源和能力。 企业寻求竞争优势的途径包括:( ) 人力资源的（　　）能力是企业竞争优势的根本。  在分析一个企业拥有的资源时，必须知道哪些资源是有价值的，可以使企业获得竞争优势。下列关于决定企业竞争优势的企业资源判断标准的说法中错误的是（）。 企业价值资源是竞争优势的来源，其主要判断标准是（） 对于以下资源形成企业竞争优势的判断标准错误的是（） 下列不属于能够帮助企业建立竞争优势的资源是()。 环境资源中,常具有关键资源的特征,可以为企业带来竞争优势 下列各项中,属于能够建立企业竞争优势的资源有()。 核心资源竞争力是指为企业战胜竞争者提供竞争优势来源的（B）和（） 技术资源使得企业可以建立自己的竞争优势,这是因为技术资源具有下列（）特点 企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源，其中能使企业产生持续竞争优势的资源是（）