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通过奖赏患者的某种行为,达到治疗目的属于
单选题
通过奖赏患者的某种行为,达到治疗目的属于
A. 认知治疗
B. 脱敏治疗
C. 阳性强化治疗
D. 冲击疗法
E. 社会技能训练
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单选题
通过奖赏患者的某种行为,达到治疗目的属于
A.认知治疗 B.脱敏治疗 C.阳性强化治疗 D.冲击疗法 E.社会技能训练
答案
单选题
通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于()
A.正激励 B.负激励 C.零激励 D.内激励
答案
单选题
通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏,使之更加频繁发生的强化方式是()。
A.正强化 B.消退 C.奖励 D.负强化
答案
单选题
只有通过奖赏的办法并利用强制、严密的监督、解雇等惩罚性的措施进行威胁,才能促使人们完成工作目标,是()的观点
A.X理论 B.Y理论 C.双因素理论 D.需要层次理论
答案
单选题
间接奖赏就是通过别人给予的奖赏()
A.正确 B.错误
答案
单选题
通过奖励积极行为来进行心理治疗的方法属于下面哪一种理论?()
A.经典条件反射 B.B C.C D.D
答案
单选题
通过奖励积极行为来进行心理治疗的方法属于下面哪一种理论()
A.经典条件反射 B.操作性条件反射 C.社会学习理论 D.积极心理学理论
答案
单选题
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。
A.正激励 B.负激励 C.内激励 D.外激励
答案
单选题
强化是通过奖惩手段修正员工的行为,它属于()
A.同期控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.预防性控制
答案
单选题
个体的某种行为得到奖赏,他就会重复这种行为,指的是()
A.成功命题 B.刺激命题 C.价值命题 D.剥夺与满足命题 E.侵犯与赞同命题
答案
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