单选题

员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径,因为自我控制优点很多,但不包括()

A. 有助于发挥员工的主动性
B. 有助于提高控制的及时性
C. 可以减少管理人员的负担
D. 可省去后期对绩效的评定

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单选题
员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径,因为自我控制优点很多,但不包括()
A.有助于发挥员工的主动性 B.有助于提高控制的及时性 C.可以减少管理人员的负担 D.可省去后期对绩效的评定
答案
单选题
()进行自我控制是提高控制的有效性的根本途径
A.一线管理者 B.中层管理者 C.高层管理者 D.员工
答案
单选题
提高控制有效性的根本途径是()。
A.鼓励自我控制 B.控制要具有客观性 C.控制要具有整体性 D.控制要具有经济性
答案
判断题
员工进行自我控制无法改善控制有效性()
答案
单选题
组织员工是各种计划、决策的最终执行者,员工进行()是提高有效性的根本途径
A.预算控制 B.自我控制 C.过程控制 D.前馈控制
答案
判断题
发展和完善自我的根本途径是有效调控自我(  )
答案
判断题
企业应当结合内部监督情况,定期对内部控制有效性进行自我评价,出具内部控制自我评估报告。()
答案
判断题
企业应当结合内部监督情况,定期对内部控制有效性进行自我评价,出具内部控制自我评估报告()
答案
单选题
发展和完善自我的根本途径是()
A.正确认识自我 B.积极悦纳自我 C.有效调控自我 D.全面了解自我
答案
单选题
大学生健全自我意识、完善自我的根本途径是()
A.自我认识 B.自我把关 C.自我体验 D.自我调控
答案
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