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员工进行自我控制无法改善控制有效性()
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员工进行自我控制无法改善控制有效性()
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员工进行自我控制无法改善控制有效性()
答案
单选题
员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径,因为自我控制优点很多,但不包括()
A.有助于发挥员工的主动性 B.有助于提高控制的及时性 C.可以减少管理人员的负担 D.可省去后期对绩效的评定
答案
单选题
()进行自我控制是提高控制的有效性的根本途径
A.一线管理者 B.中层管理者 C.高层管理者 D.员工
答案
判断题
企业应当结合内部监督情况,定期对内部控制有效性进行自我评价,出具内部控制自我评估报告。()
答案
判断题
企业应当结合内部监督情况,定期对内部控制有效性进行自我评价,出具内部控制自我评估报告()
答案
单选题
企业应当结合内部监督情况,定期对内部控制的有效性进行自我评价,出具内部控制报告()
A.检查 B.年度 C.有效性 D.自我评价
答案
单选题
控制评估标准分为控制设计有效性自我评估标准和两张表单()
A.控制运行有效性自我评估标准 B.控制操作有效性自我评估标准 C.控制程序有效性自我评估标准 D.控制措施有效性自我评估标准
答案
单选题
企业结合内部监督情况,定期对内部控制的有效性进行自我评价的报告是()
A.财务报表审计报告 B.内部控制审计报告 C.内部控制自我评估报告 D.信息系统鉴证报告
答案
判断题
单位业务层面内部控制设计的动态调整性和内部控制执行的有效性应成为内部控制自我评价的重点。
答案
判断题
风险评估中,控制风险影响内部控制的效果,控制风险越低,内部控制有效性越低,反之,内部控制有效性越高。( )
答案
热门试题
企业内部控制应用指引为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引()
对控制有效性的测试,涵盖的期间越长,提供的控制有效性的审计证据越少()
对内部控制的健全性和有效性进行评价是( )。
对风险管理的有效性进行检验的方法包括( )。Ⅰ.压力测试Ⅱ.返回测试Ⅲ.穿行测试Ⅳ.风险控制自我评估
所有的上市公司和非上市大中型企业,应当对内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告。
单位负责人应当指定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告。这属于内部控制中的()。
控制的有效性取决于( )
__负责制定内部控制政策,对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估()
控制测试主要是为了评价内部控制执行的有效性。在进行控制测试时,注册会计师单独使用( )程序获取的证据不足以证实内部控制的有效性。
在控制评估表中由对控制措施设计有效性逐项进行评估()
对内部控制的健全性和有效性进行评价是:(1.0分)
( )负责对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估。
是有关内部控制的基础性控制,是其他控制有效性的保证()
根据企业《内部控制评价指引》,内部控制的有效性包括()
其他控制方法的有效性不如预算和非预算控制
根据企业《内部控制评价指引》,内部控制的有效性包括()
什么是控制测试?如何判断内部控制运行的有效性?
本行各级管理层负责建立职权范围内的内部控制并对其有效性负责,负责制定内部控制政策,对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估()
内部控制运行有效性应考虑哪些问题()
购电业务的控制有效性主要包括()
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