：职工连续休假超过六个月及以上，须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作。培训内容同新员工培训中的安全教育内容（）

公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关（）。 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关（） 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于的熟练培训（） 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于（）周的熟练培训。 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于的熟练培训。（353）（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（）。 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（）。 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行（）。 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（） 工作连续中断六个月以上又重新工作的电力工作人员，必须按规定进行技术安全考试（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（） 。 公司辰立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，公司登记机关可以作出下列何种处罚（） 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，公司登记机关可以作出下列何种处罚（） 休假超过3个月复岗应重新进行车间级、班组级安全教育（） 运维人员因故离岗连续六个月以上者，应经过培训并履行电力安全规程考试和审批手续，方可上岗正式承担运维工作 根据《建筑施工企业安全生产管理规范》，作业人员离开原作业岗位六个月以上，又回到原作业岗位，需要进行哪一类型的安全教育培训()。 离岗2个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育 离岗2个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育（） 冻结财产的期限不得超过（六个月）（）