：职工连续休假超过三个月及以上，须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作。培训内容同新员工培训中的安全教育内容（）

操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，进行车间（工段）、班组安全教育培训后，放可上岗工作（） 转岗（离岗三个月复岗）人员要开展级安全教育（） 休假超过3个月复岗应重新进行车间级、班组级安全教育（） 单位内岗位操作人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应该进行哪几个方面的安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 单位内岗位操作人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应该进行哪几个方面的安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 因故间断工作连续三个月以上的参建人员，应重新进行安全培训，考试合格后方可恢复工作（） 离岗2个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育 离岗2个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育（） 一年内离岗培训累计超过三个月以上的，在重新复岗前，不安排年休假，不安排出差，不办理调动手续（） 职工连续休病假三个月以上，停发病假工资，改发疾病救济费（） 水泥存放时间不应超过三个月（按出厂日期算起），若超过三个月必须进行检验，重新确定标号（） 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育。 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育（） 运维人员因故离岗连续三个月以上者，应经过培训并履行电力安全规程考试，即可上岗正式承担运维工作（） 工作连续中断三个月以上又重新工作者；应对电力工作人员进行技术安全考试。 对接受单个调研项目达到（）及以上的客户，须设置三个月的免打扰期，三个月后接触频次参照普通客户（） 生产岗位员工离岗8个月以上，应重新接受部门级和班组级安全教育培训（） 离开生产岗位三个月以上的职工，上岗前均应结合班组情况进行安全生产教育，并进行登记（） 离岗（）个月以上，须重新进行车间、岗位安全教育 工作连续中断三个月以上又重新工作的电力工作人员必须按规定进行技术安全考试。