领导绩效考评的方法有（）

绩效考评的方式和方法有（）。 绩效考评方法分为（ ? ? ?）类考评方法。 采取投票、对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是() 试述领导绩效考评的意义。 部门预算支出绩效考评的方法有（） 把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是() 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 运用民主评议、民意测验等方法对领导绩效进行考评，符合() 领导绩效考评的意义是什么? 领导绩效考评的意义是什么 绩效考评的效标与方法有哪些？ 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。 绩效考评方法在应用中的偏差有（ ）。 避免和解决绩效考评矛盾的方法有（　　）。 绩效考评的效标与方法有哪些？ 在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（） 绩效考评方法包括（） 合成考评法属于()的绩效考评方法。