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什么是绩效?常用的绩效考评方法有哪些?
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什么是绩效?常用的绩效考评方法有哪些?
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主观题
什么是绩效?常用的绩效考评方法有哪些?
答案
多选题
绩效考评计分方法有哪些?()
A.离差标准差计分 B.专项计分 C.竞争力计分 D.目标值计分
答案
主观题
绩效考评的方法有哪些类型?
答案
主观题
绩效考评的主要方法有哪些?
答案
单选题
在绩效考评中,绩效信息收集最常用的方法是()。
A.口头调查 B.手机调查 C.现场观察 D.调查表法
答案
单选题
在绩效考评中,绩效信息的收集最常用的方法是()。
A.口头调查 B.手机调查 C.现场观察 D.调查表法
答案
主观题
绩效考评的效标与方法有哪些?
答案
主观题
绩效考评的效标与方法有哪些?
答案
多选题
哪些方法可用于绩效考评()。
A.图表评估法 B.雇员比较排序法 C.平行比较法 D.硬性分布法
答案
简答题
简述绩效考评数据分析的方法有哪些?
答案
热门试题
最常用于生产工人的绩效考评方法是()
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈具体内容有哪些
绩效考评方法中,行为锚定法的步骤有哪些?
关于常用的绩效考评方法的描述,错误的是()。
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绩效考评方法的类型有( )。
绩效考评方法中,关键事件法的基本步骤有哪些?
绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些()
绩效考评方法可分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?(P207~219)(16 分)
绩效考评的方式和方法有()。
绩效考评方法分为( ? ? ?)类考评方法。
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
绩效考评指标是实施绩效考评的基础,其主要作用有()
360度绩效考评的有点有哪些?
部门预算支出绩效考评的方法有()
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?
绩效考评方法包括()
绩效考核评价方法是绩效考评的具体()与手段。
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。
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