基层班组是绩效系统的操作层，其绩效管理过程也应该突出基层、具体和可操作性等特点（）

绩效管理过程中，常见的绩效辅导方式包括（　　）。 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是(). 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。 （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点 （　　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 绩效管理过程的起点是(     )。 在绩效管理过程中，绩效沟通贯穿始终，主要包括（　　）。 在班组绩效管理中，班组长是绩效评估者（） 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点的是（） 在绩效管理过程中，绩效信息失真的原因不包括（） 班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（） 绩效管理是一个管理过程，是为了提高工作绩效而采取的一整套具体操作程序。 绩效管理应遵循（），管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。 绩效改进工作的成功与否，是绩效管理过程能否发挥效用的关键。 绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）。 绩效管理过程指导的方法不包括（） 绩效管理过程中最重要的环节是（） 在绩效管理过程中，直接上级可以通过向下级反馈其绩效考核结果，并共同分析改进绩效水平的对策（）