在绩效管理过程中，绩效沟通贯穿始终，主要包括（ ）。
A. 绩效计划沟通
B. 绩效辅导沟通
C. 绩效反馈沟通
D. 绩效考核沟通
E. 绩效改进沟通
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在绩效管理过程中，绩效沟通贯穿始终，主要包括（ ）。
A.绩效计划沟通 B.绩效辅导沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考核沟通 E.绩效改进沟通
答案
绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程,其作用包括（）
A.通过互动交流,使员工获得被关注和重视的团队归属感 B.避免管理者和员工走进各自的认识和能动性误区 C.避免不必要的误解和对抗 D.预防和减少木桶中“最短一块木板”带来的损失 E.有助于管理者准确评价员工
答案
绩效管理过程中，常见的绩效辅导方式包括（ ）。
A.命令型辅导 B.指示型辅导 C.方向型辅导 D.鼓励型辅导 E.沟通型辅导
答案
绩效管理不是迫使员工工作的手段，各种方式的贯穿于整个绩效管理过程中（）
A.沟通交流 B.沟通辅导 C.先进管理 D.优化管理
答案
在绩效管理过程中，绩效信息失真的原因不包括（）
A.绩效信息监督机制的缺失 B.绩效信息提供者提供虚假的数据 C.考评者与被考核评做了充分沟通 D.组织内部绩效信息传输渠道不畅
答案
绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
A.对 B.错
答案
绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
答案
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统
A.绩效制定 B.绩效评估 C.绩效沟通 D.绩效申诉
答案
绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。
A.容易 B.困难 C.重要 D.根本
答案
绩效管理循环中，贯穿于管理过程整体的是哪个环节（）
A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效评估与反馈 D.绩效结果应用
答案
热门试题
项目绩效管理过程包括（）
绩效管理中（）贯穿整个过程。
简述绩效管理过程中战略分解的类型。
简述绩效管理过程中战略分解的类型
绩效（）贯穿于绩效管理全过程。
在绩效管理过程中,制定能力发展计划的意义包括（）
绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。
在绩效管理过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫绩效辅导。
作为管理活动的起点，并贯穿于管理活动的始终，也是管理过程的归宿的是管理过程中的（）环节。
作为管理活动的起点，并贯穿于管理活动的始终，也是管理过程的归宿的环节是管理过程中的.
绩效管理过程指导的方法不包括（）
绩效管理过程中最重要的环节是（）
在绩效实施过程中，非正式沟通的优点不包括（）
制定绩效计划是绩效管理过程的起点（）
PRINCE2的管理过程中，贯穿于项目始终，支持其他六个过程的有（ ）。
PRINCE2的管理过程中，贯穿于项目始终，支持其他六个过程的有（ ）。
PRINCE2的管理过程中，贯穿于项目始终，支持其他六个过程的是（）
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。
绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）。
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