定期在工厂内对员工施以安全卫生教育，可以降低员工意外事故的发生.

我国劳动法律要求对新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和（）。 (2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括（　　）。 为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？ 我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和（　）。 在劳动安全卫生方面，员工有哪些职责、权利与义务？ 岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和（　　） 岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和（） 每月组织员工开展（），并定期对员工进行安全培训提高员工的安全意识 员工应做好办公、营业场所的安全卫生，保持工作环境的整洁，有序（） 加强班组劳动保护和职业安全卫生工作，保障员工在生产劳动中的安全健康（） 岗位安全卫生教育的内容。 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是（　　）。 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等（） 在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于 （ ）学时。 中国大学MOOC: 赫茨伯格认为“保健因素”的改善可以降低员工的不满意，增加员工的满意感。 职业安全卫生教育的内容包括（）。 下列哪个不是劳动安全卫生教育（） 用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生()，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为标准不包括（ ）。