根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()
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根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()
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根据企业培训开发战略相关内容，与企业内部成长战略相对应的是（ ）
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根据企业培训开发战略相关内容，与企业紧缩型发展战略相对应的是（ ）
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实施外部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。
A.团队建设 B.向外配置的辅助培训 C.合并公司的方法和程序 D.培养员工的创新能力 E.搜寻岗位、获取工作的技能培训
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关于战略地图相关内容说法正确的是（）。
A.战略地图不能将企业战略分解为“战略性衡量目标” B.战略地图可将企业战略分解为“战略性衡量目标” C.战略地图可以建立企业关键绩效指标 D.战略地图可以分解企业战略，转化为年度目标 E.战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI，再转化为企业层面KPI
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关于战略地图相关内容的说法，正确的是（）。
A.战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标 B.战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标 C.战略地图可以建立企业关键绩效指标 D.战略地图可以分解企业战略，转化为年度目标 E.战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI，再转化为企业层面的KPI
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下列关于财务战略的确立的相关内容正确的是（）
A.股权融资是企业最普遍采取的方式 B.租赁属于股权融资方式 C.资产销售融资方式比较激进，一旦操作了就无回旋余地 D.短期贷款的利率高于长期贷款的利率
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应急培训相关内容可纳入安全培训计划中，分别培训与考核（）
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在权变视角下，人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到战略契合。下列是战略培训与开发权变因素的是()。
A.企业所处行业 B.企业发展阶段 C.企业规模 D.组织战略
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关于战略管理的相关内容，以下表述中，不正确的是（）。
A.企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置 B.企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人，构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈 C.企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果 D.战略管理工具方法，必须单独应用
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内部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。
应急培训相关内容可纳入安全培训计划（）
与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（）
（）战略由导入前的概略性调查到企业实态及相关内容的调查，需要完整的调查体系为之服务。
实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。
与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有()。
与组织的外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）
人员培训开发战略应根据企业总体战略的变化而变化，这属于视角
对产业成长阶段论相关内容表述正确的是()。
对产业成长阶段论相关内容表述正确的是（）。
对产业成长阶段论相关内容表述正确的是（）
与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括( )。
与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。
策划产品设计开发的内容时，要与企业自身发展战略相对应（）
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（）。
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括( )。
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（）
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（ ）。
企业成长战略包括（ ）
企业成长战略包括（ ）
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