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根据企业培训开发战略相关内容,与企业紧缩型发展战略相对应的是( )

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根据企业培训开发战略相关内容,与企业紧缩型发展战略相对应的是( )
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根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()
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以战略为导向的企业培训与开发系统要按照企业整体发展战略规划的要求,正确解决好以下重要问题()。
A.如何从层次和结构上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡 B.如何从数量和质量上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡 C.如何最大限度地开发企业组织中现有人力资源的潜力,不断地增强企业人力资源的核心竞争力 D.如何最大限度地开发企业组织中未来人力资源的潜力,不断地增强企业入力资源的核心竞争力 E.如何促进高效地培养企业所需的人才.并确保培训系统的有效运行
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判断题
企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划,企业发展计划落实企业发展战略()
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企业发展战略的内容包括()、()、()。
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A.战略地图不能将企业战略分解为“战略性衡量目标” B.战略地图可将企业战略分解为“战略性衡量目标” C.战略地图可以建立企业关键绩效指标 D.战略地图可以分解企业战略,转化为年度目标 E.战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI,再转化为企业层面KPI
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判断题
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标。
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