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信度是指测验分数的
单选题
信度是指测验分数的
A. 信度低,效度不一定低
B. 信度高,效度不一定高
C. 效度低,信度一定也低
D. 信度和效度没有关系
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单选题
信度是指测验分数的()
A.有效性 B.灵敏性 C.可靠性 D.精确性
答案
单选题
信度是指测验分数的
A.信度低,效度不一定低 B.信度高,效度不一定高 C.效度低,信度一定也低 D.信度和效度没有关系
答案
单选题
信度反映了测验分数的()
A.有效性 B.客观性 C.可靠性 D.相对性 E.正确性
答案
主观题
简述信度对解释测验分数的意义
答案
多选题
根据测验分数的不同来源,可以将信度分为()。
A.再测信度 B.复本信度 C.分半信度 D.评分者信度
答案
多选题
根据测验分数的不同来源,信度可分为()
A.再测信度 B.复本信度 C.分半信度 D.评分者信度 E.效度信度
答案
单选题
测验分数的稳定性,是指测验的( )
A.效度 B.难度 C.信度 D.区分度
答案
多选题
要对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的。还必须有测验的信度和效度资料,在解释测验分数时,一定要依据从()中获得的资料。
A.最准确的描述 B.最大量的人群 C.最匹配的情境 D.最相近的团体
答案
多选题
对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的,还必须有测验的信度和效度资料,在解释测验分数时,一定要依据从( )中获得的资料。
A.最准确的描述 B.最大量的人群 C.最匹配的情境 D.最相近的团体
答案
多选题
要对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的。还必须有测验的信度和效度资料,在解释测验分数时,一定要依据从( )中获得的资料。多选
A.最准确的描述 B.最大量的人群 C.最匹配的情境 D.最相近的团体
答案
热门试题
报告测验分数( )。
()是指一群人测验分数的分布情形。
报告测验分数应遵循()。
解释心理测验分数的基础是()。
测验的效果是指测验的可靠性,即多次测验分数的稳定和一致程度。
关于测验分数下列说法错误的是()。
解释心理测验分数的参照基础是( )。
解释心理测验分数的比较基础是( )。
解释心理测验分数的基础是( )单选
在实际工作中,最常用的组合测验分数的方法是根据经验对测验分数作直觉的组合。()
测验的效度是指测验的可靠性,即多次测验分数的稳定和一致程度。
测验的效度是指测验的可靠性,即多次测验分数的稳定和一致程度。( )
要对测验分数做出确切的解释,需要该测验的常模资料和信度、效度资料,并要注意这些资料是否来自于()。
在报告测验分数时应注意()。
解释测验分数时应以()来解释。
如何正确解释测验分数的意义?
( )是应用最广的表示测验分数的方法。
解释心理测验分数的比较基础是( )。单选
指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。
指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。
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