专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的（）工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。

对专业技术人员而言，继续教育是对专业技术人员进行知识（）提高的一种高层次的追加教育。 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 通过（）专业技术人员会有一种受到尊重和重视的感觉，有利于建立主管和专业技术人员之间的融洽关系 专业技术人员（）信念一经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种坚固的信条，在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想，对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用，影响专业技术人员思想道德的发展方向。 依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。 岗位日常点检、专业定期点检、专业技术人员精密点检是同一种行为和设备检查方法（） 作为专业技术人员，在日常工作中，要努力做到人在岗上，岗在心上，心思在工作上。特别是担负重要的关键岗位的专业技术人员，更应当切实做到（） 根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。 以下针对专业技术人员的薪酬方案中，哪一种模式更适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员（） 行动研究反思，是专业技术人员专业发展的一种有效途径。 行动研究反思，是专业技术人员专业发展的一种有效途径（） 专业技术人员承担职业责任最基本的一种方式是（） 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 与出版社有关的税种很多，其中和出版专业技术人员日常工作关系密切的税种有（）。 专业技术人员 专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的，主要表现在（） 专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的（）