通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足？（）
A. 员工的积极性不高
B. 容易造成员工的同质化
C. 引进大量不合格的人员
D. 容易在单位内形成小团体
E. 招聘成功的概率较小
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通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足？（）
A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.引进大量不合格的人员 D.容易在单位内形成小团体 E.招聘成功的概率较小
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通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。
A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.容易在单位内形成小团体 D.引进大量不合格的人员 E.招聘成功的概率较小
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通过熟人推荐方法进行招聘，一般存在多种不足。其中包括下列哪项？（）
A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.引进大量不合格的人员 D.容易在单位内形成小团体 E.招聘成功的概率较小
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通过熟人推荐方法进行招聘，一般存在多种不足。其中包括下列哪项？（ ）
A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.引进大量不合格的人员 D.容易在单位内形成小团体 E.招聘成功的概率较小u000b 确认答案
答案
通过熟人推荐方法进行摺聘，其不足包括（）。
A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.容易在单位内形成小团体 D.引进大量不合格的人员 E.招聘成功的概率较小
答案
熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业专业人才招聘。()
A.错误 B.正确
答案
通过熟人介绍的员工，一旦聘用，离职率较低，费用较低
A.对 B.错
答案
通过熟人介绍的员工，一旦聘用，离职率较低，费用较低。()
A.正确 B.错误
答案
关于熟人推荐这种招聘方式，正确的说法包括（ ）。
A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本很高 D.招募的成本很低 E.适应的范围较窄
答案
现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍
答案
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关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。
关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是（）
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。
关于熟人推荐招聘方式的优点，如下说法错误的是（ ）。
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（ ）
(2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是( ) 。
（2018年11月）关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。
下列几种对账方法中,( )一般通过财产清查的方法进行
心理治疗师一般不为亲友、熟人进行治疗。这是（ ）
人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介（）发布招聘信息。
下列哪一个不是熟人介绍招聘的特点()
过熟烟叶，一般应装在烤房的（）棚。
与一般熟人和朋友进行沟通交流时可采用__
公司推荐风险评价方法一般采用（）
一般来说，招聘体检应（ ）进行。
如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（ ）。
维护保养是通过擦拭、清扫、润滑、调整、检测等一般方法对设备进行护理（）
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手工矫正一般采用（）等方法进行
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。[2012年11月三级真题]
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