下列选项中,关于工资支付的说法,错误的是（ ）。
A. 工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付
B. 用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C. 用人单位应将工资支付给劳动者本人
D. 用人单位不得克扣劳动者的工资
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下列选项中,关于工资支付的说法,错误的是（ ）。
A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C.用人单位应将工资支付给劳动者本人 D.用人单位不得克扣劳动者的工资
答案
关于劳务用工的工资支付，下列选项中，错误的是（）。
A.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资 B.建筑施工企业应当将工资直接发给劳动者本人，特殊情况下可将工资发放给包工头通过包工头转交 C.建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，可与劳动者协商延期支付，但最长不得超过30日 D.超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为
答案
关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.工资至少每月支付一次 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％
答案
关于工资支付的说法,错误的是()
A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C.用人单位应将工资支付给劳动者本人 D.用人单位不得克扣劳动者的工资
答案
关于工资支付的说法，错误的是()。
A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
答案
关于工资支付的说法,错误的是()
A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B. C.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单 D. E.用人单位应将工资支付给劳动者本人 F. G.用人单位不得克扣劳动者的工资
答案
关于工资支付的说法，错误的是( )。
A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
答案
关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D.用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
答案
下列选项中，关于大企业往往支付相对较高水平工资的说法，正确的是（ ）。
A.有可能通过规模经济来增加利润，能够承受更高的工资 B.力图通过较高的工资率来降低员工的流失率 C.对严格纪律约束所提供的一种补偿性工资差别 D.较少的培训降低了企业负担 E.培训使得员工提升了生产效率
答案
下列选项中,关于工伤保险基金支付范围的说法，错误的是（）
A.治疗工伤所需的费用，符合工伤保险的项目目录，从工伤保险基金中支付 B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病，享受工伤医疗待遇 C.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费,可以从工伤保险基金中支付 D.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可以从工伤保险基金中支付
答案
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下列关于工资支付的说法中，正确的是（ ）。
下列选项中，关于工资的说法，正确的是( )。
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。
下列选项中，关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（）。
下列关于工资的说法中，错误的是（）
下列选项中，关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。
关于货币工资与实际工资，下列说法中错误的是（）
下列关于工资支付说法正确的是（）。
下列选项中，关于公司拒绝支付小侯加班加点费的说法，错误的是（）。
下列选项中关于最低工资的表述错误的是（）
下列选项中关于最低工资的表述错误的是( )
下列关于选项中，说法错误的是（ ）。
下列关于选项中，说法错误的是（）。
下列关于选项中，说法错误的是（ ）。
下列关于选项中，说法错误的是（）。
下列关于选项中，说法错误的是( )。
下列关于工资支付的说法正确的是（）
下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。
下列选项中关于定向快速支付说法正确的是（）
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