关于招募广告的说法，错误的是（ ）。
A. 当组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的
B. 招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者
C. 招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象
D. 地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
查看答案
相关试题
换一换
关于招募广告的说法,错误的是()。
A.在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的 B. C.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者 D. E.招募意告存客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象 F. G.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
答案
关于招募广告的说法，错误的是（ ）。
A.当组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的 B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者 C.招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象 D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
答案
关于招募广告的说法，错误的是（ ）。
A.在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的 B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者 C.招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象 D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
答案
关于招募广告的说法,错误的是()。
A.在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的 B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者 C.招募意告存客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象 D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
答案
关于招募广告的说法，正确的有（? ）。
A.招募广告的信息应当简洁明确 B.招募广告应注明截止日期 C.招募广告的任职资格信息应模糊一些以吸引更多人投简历 D.招募广告要说明职位的职责内容 E.招募广告应包含联系方式
答案
关于招募说法错误的是（）
A.校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源 B.校园招募活动往往需要付出一定的成本，而且时间耗费比较多 C.内部员工推荐成本低 D.公共就业服务机构的招募成本非常高
答案
关于招募，以下说法错误的是（）
A.最终招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段 B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定 C.当组织采取外部招募的做法时，通常采取职位公告的做法 D.招募规模根据招募甄选金字塔
答案
关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能 B.应尽可能吸引更多应聘者 C.岗位说明书是人才招募的重要依据 D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
答案
关于外部招募的说法，错误的是（ ）。
A.外部招募可能影响内部员工对个人发展前途的期望 B.外部招募扩大了职位候选人的来源范围 C.外部招募比内部招募的成本更低 D.外部招募有利于引入新观念和创新想法
答案
关于校园招募的说法，错误的是（）。
A.校园招募的成本低，耗费时间少 B.校园招募适合企业吸引高素质的应届毕业生 C.校园招募既可以做校园宣讲，也可以不做 D.校园招募有助于提高企业知名度
答案
热门试题
下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
关于招募效果的评估，说法错误的是（）。
关于招聘和招募的说法，错误的是( )。
关于招聘和招募的说法，错误的是（ ）
关于招聘和招募的说法，错误的是（）
关于招聘和招募的说法，错误的是（）
关于招募工作程序的说法，错误的是（）。
关于招募说明书，以下说法错误的是（）。
关于招募说明书，以下说法错误的是（ ）。
关于招募说明书，下列说法错误的是（）
(2017年)关于招募说明书，下列说法错误的是（ ）。
(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
关于移动广告，说法错误的是()。
下列选项中，关于人力资源招募的说法，错误的是（）。
下列选项中,关于人力资源招募的说法,错误的是（ ）。
关于微电影广告与广告微电影，说法错误的是（）。
关于药品广告的说法错误的是（）
关于广告活动,以下说法错误的是?（）
关于广告活动，以下说法错误的是（）
关于烟草广告，下列说法错误的是（）
使用微信扫一扫登录
