关于招聘和招募的说法，错误的是（）
A. 招聘的概念未能突出甄选的重要性
B. 在我国，一般习惯地把招聘和甄选两个环节放在一起称为招募
C. “招聘”一词更多的强调了从组织外部招收和聘用新员工
D. 招募实际上是在人力资源规划和人员甄选之间的一座桥梁
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关于招聘和招募的说法，错误的是( )。
A.招聘的概念未能突出甄选的重要性 B.在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募 C.“招聘”一词更多地强调从组织外部招收和聘用新员工 D.招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁
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关于招聘和招募的说法，错误的是（ ）
A.招聘的概念未能突出甄选的重要性 B.在我国，一般习惯地把招聘和甄选两个环节放在一起称为招募 C.“招聘”一词更客观的强调了从组织外部招收和聘用新员工 D.招募实际上是在人力资源规划和人员甄选之间的一座桥梁
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关于招聘和招募的说法，错误的是（）
A.招聘的概念未能突出甄选的重要性 B.在我国，一般习惯地把招聘和甄选两个环节放在一起称为招募 C.“招聘”一词更多的强调了从组织外部招收和聘用新员工 D.招募实际上是在人力资源规划和人员甄选之间的一座桥梁
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关于招聘和招募的说法，错误的是（）
A.招聘的概念未能突出甄选的重要性 B.在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募 C.“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工 D.招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁
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关于招募说法错误的是（）
A.校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源 B.校园招募活动往往需要付出一定的成本，而且时间耗费比较多 C.内部员工推荐成本低 D.公共就业服务机构的招募成本非常高
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关于招募，以下说法错误的是（）
A.最终招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段 B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定 C.当组织采取外部招募的做法时，通常采取职位公告的做法 D.招募规模根据招募甄选金字塔
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关于招募广告的说法,错误的是()。
A.在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的 B. C.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者 D. E.招募意告存客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象 F. G.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
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关于招募广告的说法，错误的是（ ）。
A.当组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的 B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者 C.招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象 D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
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关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能 B.应尽可能吸引更多应聘者 C.岗位说明书是人才招募的重要依据 D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
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关于招募广告的说法，错误的是（ ）。
A.在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的 B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者 C.招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象 D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
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关于招募广告的说法,错误的是()。
关于外部招募的说法，错误的是（ ）。
关于校园招募的说法，错误的是（）。
下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
关于招募效果的评估，说法错误的是（）。
关于招募工作程序的说法，错误的是（）。
关于招募说明书，以下说法错误的是（）。
关于招募说明书，以下说法错误的是（ ）。
关于招募说明书，下列说法错误的是（）
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关于招聘中“歧视”的说法，错误的是（）
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(2017年)关于招募说明书，下列说法错误的是（ ）。
(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
下列关于招聘广告的说法错误的是（）。
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