下列属于量表法的绩效考核方法是()。
A. 配对比较法
B. 行为锚定评价法
C. 混合标准测评法
D. 业绩记录法
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下列属于量表法的绩效考核方法是()。
A.配对比较法 B.行为锚定评价法 C.混合标准测评法 D.业绩记录法
答案
下列属于量表法的绩效考核方法是（ ）。
A.行为锚定评价法 B.业绩记录法 C.混合标准测评法 D.配对比较法
答案
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（ ）
A.分级法 B.关键事件法 C.领导行为效能测定法 D.因素平定法
答案
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。
A.评级量表法 B.行为锚定评价法 C.目标管理法 D.关键绩效指标法 E.交替排序法
答案
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）
A.交替排序法 B.评级量表法 C.关键事件法 D.行为锚定评价法 E.关键指标法
答案
绩效考核中的量表法有（ ）。
A.图尺度评价法 B.行为锚定法 C.行为观察量表法 D.比较法 E.分析法
答案
绩效考核中的量表法有（）。
A.图尺度评价法 B.行为锚定法 C.行为观察量表法 D.比较法 E.分析法
答案
下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。
A.排序法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.行为锚定法
答案
在绩效考核的量表法中不包括（ ）。
A.行为锚定法 B.排序法 C.行为观察量表法 D.图尺度评价法
答案
绩效考核技术的量表法不包括（）
A.排序法 B.行为锚定法 C.图评价尺度法 D.行为观察量表法
答案
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在绩效考核的技术中，量表法包括（）。
在绩效考核技术中，量表法不包括（）。
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
下列属于绩效考核指标设计方法的是（）
在绩效考核技术中，量表法不包括（ ）。
下列绩效考核技术属于描述法的是（）
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
下列属于非系统的绩效考核方法的是( )。
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（）
下列不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
下列属于绩效考核指标权重设计方法的是（）
下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（ ）
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（ ）。
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
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