管理者的个人价值观、自信心和（）对组织的管理道德有直接的影响。  

管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。下列不属于个人特性的是（）   中国大学MOOC: 所谓价值观自信，是指一个民族、国家对自身价值追求的坚定信仰、执着坚守和自觉实践。价值观自信是一个民族文化心理成熟的重要标志，也是民族自尊心、自信心和自豪感的集中体现。 对于领导者而言，对那些缺乏自信心人的自信心培养，以下表述有误的是（）。 中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德（） 中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德（） 共生收益是指组织或个人的信任感、自信心（） 企业价值观是以企业中的（）为基础，以企业经营管理者价值观为主导的（）观念。 企业价值观是以企业中的（）为基础，以企业经营管理者价值观为主导的（）观念 质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调的活动，其中()是组织最高管理者的质量宗旨.经营理念和价值观的反映。 一个将要成为管理者的技术人员，必须明确所在组织的目标、价值观、愿景等 销售人员的自信心主要包括对()都要有信心。 自信心是一个人相信自己的心理状态，自信心关系着一个人的成功与否 自信心越（），可说服性越（），自信心越（），可说服性越（） 自信心越()，可说服性越()，自信心越()，可说服性越() 坚定的核心价值观自信，是中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信的价值内核。我们之所以有坚定的核心价值观自信，是因为社会主义核心价值观具有（　　）。 坚定的核心价值观自信,是中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信的价值内核。我们之所以有坚定的核心价值观自信,是因为社会主义核心价值观具有: 坚定的核心价值观自信，是中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信的价值内核。我们之所以有坚定的核心价值观自信，是因为社会主义核心价值观具有（） 让人有自信心的精油是（）。 常用评定幼儿自信心的方法有()。 常见的个人压力应对包括自信心的培养、情绪管理、时间管理、社交支持、自我放松技术和健康生活方式等方面。