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中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新,培养自信心,培养职业道德()
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中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新,培养自信心,培养职业道德()
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中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新,培养自信心,培养职业道德()
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中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新,培养自信心,培养职业道德()
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单选题
强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是( )。
A.高级管理人员 B.监督管理人员 C.专业技术人员 D.操作人员
答案
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强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是()人员。
A.高级管理 B.监督管理 C.专业技术 D.操作
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根据《HSE培训管理规定》,专业知识适于采用典型课堂培训。
答案
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当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及人际关系处理等实务技巧。
当培训与开发的对象是( )时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。
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下列选项中,属于专业知识培训的是( )。
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管理培训生或者储备干部类岗位,除了应聘者相关专业知识外,更注重其发展潜质。()
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