《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？ 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同 A-A-A-002223劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位（） 用人单位（）解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权要求用人单位纠正。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 根据劳动法的规定，（　）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。 根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。 《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同 《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。 根据劳动法的规定，用人单位不能解除劳动合同的情况是（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 根据劳动法的关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 《劳动法》规定用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 《劳动法》规定,劳动者严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同.认I20.《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.() 如果工会认为用人单位单方解除劳动合同是违反了法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，有权以（）形式正式提出不同意见，要求用人单位纠正错误的解除行为。 A-A-A-002214劳动法规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以按规定解除劳动合同（） 根据《劳动法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的是( )。 对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）。