企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（）

在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价结果的方法是（） 与工作标准相比较的评价方法有哪些？ 根据奥斯本的看法，与企业相比较，政府的主要收入来源于()。 组织现有员工数量与组织需求相比较所得的差额是（） 与社会最优水平相比较，垄断企业会选择 该企业2001年与2000年相比较( )。 校正就是把仪器的读数与标准读数相比较 员工对企业实际感受与其期望值之间相比较的程度是（）。 在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果是（）的实施方法 变位齿轮与标准齿轮相比较，其M、Z和α都（） 变位齿轮与标准齿轮相比较，其m、z和α都（） 与生产成本相比较,期间费用有的特点包括（） 在报告经营结果时，应将绩效水平与（）相比较并进行评价。 完全随机设计与随机单位组设计相比较 完全随机设计与随机单位组设计相比较 组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（） 绩效评价中的（）是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果 “心理测验所得的结果是与所在团体的大多数人相比较或与某种人为确定的标准相比较而言的”，这句话指出了心理测验具有（）。 与时间取样记录相比较，事件取样记录主要注重收集（） 要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与"理想工作"相比较,是（）