绩效考核的基分（），超基分封顶系数为（），低于基分考核下限系数为（）

按照考核的导向分，绩效考核包括（） 线下单绩效考核封顶100%，收入和提成不封顶（） 基尼系数越小，收入分配越__，基尼系数越大，收入分配越__。() 网销客户经理考核系数上限（），考核系数下限（） 某员工月度绩效考核结果为B，则该员工的月度绩效工资考核系数区间是（） 基尼系数 华为办事处组织绩效考核指标中，文档质量系数的考核内容包括（） 绩效考核成绩为良好的，考核的分数范围是分（） 如果A国的基尼系数为0.3，B国的基尼系数为0.2，则（） 在计算标超业态门店生鲜奖金的时候，绩效系数由考核成绩得出，当考核成绩为A+时，绩效系数为（） 按照《来宾市烟草专卖局（公司）绩效考核办法》（来烟综【2018】2号）文规定:月度考核分按百分制计算，封顶值为（）分 由空气干燥基换成干燥基的换算系数是（） 绩效考核的方法分哪两类？ 绩效考核的方法分哪两类 基尼系数在0．4以上，则表示收入差距比较大，通常的基尼系数在（） 基尼系数在0．4以上，则表示收入差距比较大，通常的基尼系数在（　　）。 基尼系数在0．4以上，则表示收入差距比较大，通常的基尼系数在（） 实际的基尼系数 收入分配：基尼系数 收入分配：基尼系数（）