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基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后,等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变,或只能稳定增长,这表现基本薪酬的()
单选题
基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后,等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变,或只能稳定增长,这表现基本薪酬的()
A. 稳定功能
B. 保障功能
C. 基准功能
D. 导向功能
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单选题
基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后,等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变,或只能稳定增长,这表现基本薪酬的()
A.稳定功能 B.保障功能 C.基准功能 D.导向功能
答案
主观题
五四运动前的近代中国,人民斗争的出发点主要是
答案
主观题
近代中国人民进行斗争的出发点主要是()
答案
单选题
在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的()
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
近代中国人民进行斗争的出发点主要是挽救中华民族的危亡。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
中国哲学基本出发点是物,西方哲学基本出发点是人()
A.正确 B.错误
答案
多选题
在薪酬成本的控制中,控制基本薪酬主要是要控制()。
A.加薪的时间 B.加薪的规模 C.工时数量 D.员工数量 E.员工的覆盖面
答案
单选题
激励的基本出发点是__。
A.明确激励理论 B.对管理中人性的理解和把握 C.关注激励过程 D.注重激励反馈
答案
单选题
员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的( )
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
热门试题
主要适用于“白领员工”的基本薪酬是()。
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
经营决策的基本出发点是()。
()是西方哲学基本出发点
饭店各岗位设置的出发点是()
薪酬管理就是负责对企业员工的基本薪酬的发放工作。()
近代中国人民的斗争主要是以()为出发点
近代中国人民的斗争,主要是以为出发点()
公共财政的基本出发点是()。
机关管理改革的基本出发点是 ( )
机关管理改革的基本出发点是 ( )
生产要素移动的基本出发点是()
处理网络信息的基本出发点是()。
处理网络稿件的基本出发点是()
()和()是佛教思想的基本出发点。
()是西方宪政文明的基本出发点。
()是西方宪政文明的基本出发点
机关管理改革的基本出发点是 ( )
企业的核心出发点经历了()阶段。
推算航法主要是根据航向、航程和出发点位置,求到达点位置。
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