单选题

基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后,等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变,或只能稳定增长,这表现基本薪酬的()

A. 稳定功能
B. 保障功能
C. 基准功能
D. 导向功能

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单选题
基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后,等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变,或只能稳定增长,这表现基本薪酬的()
A.稳定功能 B.保障功能 C.基准功能 D.导向功能
答案
主观题
近代中国人民进行斗争的出发点主要是()
答案
主观题
五四运动前的近代中国,人民斗争的出发点主要是
答案
单选题
在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的()
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
近代中国人民进行斗争的出发点主要是挽救中华民族的危亡。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
中国哲学基本出发点是物,西方哲学基本出发点是人()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的( )
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
激励的基本出发点是__。
A.明确激励理论 B.对管理中人性的理解和把握 C.关注激励过程 D.注重激励反馈
答案
多选题
在薪酬成本的控制中,控制基本薪酬主要是要控制()。
A.加薪的时间 B.加薪的规模 C.工时数量 D.员工数量 E.员工的覆盖面
答案
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