单选题

基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后,等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变,或只能稳定增长,这表现基本薪酬的()

A. 稳定功能
B. 保障功能
C. 基准功能
D. 导向功能

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单选题
基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后,等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变,或只能稳定增长,这表现基本薪酬的()
A.稳定功能 B.保障功能 C.基准功能 D.导向功能
答案
主观题
五四运动前的近代中国,人民斗争的出发点主要是
答案
主观题
近代中国人民进行斗争的出发点主要是()
答案
单选题
在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的()
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
近代中国人民进行斗争的出发点主要是挽救中华民族的危亡。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
中国哲学基本出发点是物,西方哲学基本出发点是人()
A.正确 B.错误
答案
多选题
在薪酬成本的控制中,控制基本薪酬主要是要控制()。
A.加薪的时间 B.加薪的规模 C.工时数量 D.员工数量 E.员工的覆盖面
答案
单选题
激励的基本出发点是__。
A.明确激励理论 B.对管理中人性的理解和把握 C.关注激励过程 D.注重激励反馈
答案
单选题
员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的( )
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
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