单选题

在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )

A. 常规性
B. 稳定性
C. 基准性
D. 综合性

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单选题
在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的()
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的( )
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
A.工作时间 B.地点 C.技能 D.部门
答案
单选题
对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()薪酬。
A.绩效 B.能力 C.职位 D.技能
答案
单选题
基本薪酬是辅助薪酬的计算基准,辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。
A.常规性 B.导向性 C.基准性 D.相对稳定性
答案
单选题
基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后,等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变,或只能稳定增长,这表现基本薪酬的()
A.稳定功能 B.保障功能 C.基准功能 D.导向功能
答案
判断题
基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
A.对 B.错
答案
判断题
基本薪酬按月支付,应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬()
答案
判断题
基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
A.正确 B.错误
答案
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