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在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )
单选题
在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )
A. 常规性
B. 稳定性
C. 基准性
D. 综合性
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单选题
在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( )
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的()
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的( )
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
单选题
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
A.工作时间 B.地点 C.技能 D.部门
答案
单选题
对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()薪酬。
A.绩效 B.能力 C.职位 D.技能
答案
单选题
基本薪酬是辅助薪酬的计算基准,辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。
A.常规性 B.导向性 C.基准性 D.相对稳定性
答案
单选题
基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后,等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变,或只能稳定增长,这表现基本薪酬的()
A.稳定功能 B.保障功能 C.基准功能 D.导向功能
答案
判断题
基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
A.对 B.错
答案
判断题
基本薪酬按月支付,应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬()
答案
判断题
基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
A.正确 B.错误
答案
热门试题
基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
主要适用于“白领员工”的基本薪酬是()。
对于“蓝领员工”,最适合的基本薪酬是()
下列哪项不属于员工基本薪酬的特点?()
对于“蓝领员工”,最适合的基本薪酬是()。
下列选项中属于企业员工基本薪酬的有()
对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是( )。
基本薪酬按( )支付。
基本薪酬按( )支付。
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,外派员工基本薪酬按派出单位国内基本薪酬制度确定的标准执行,随国内员工同步运行和调整()
下列基本薪酬制度中,最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是( )。
基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。
基本薪酬的特点包括()。
企业基本薪酬制度包括()。
基本薪酬的功能包括()。
基本薪酬的特点包括 ( )
商业银行发放给员工的基本薪酬不超过薪酬总额的()
薪酬管理就是负责对企业员工的基本薪酬的发放工作。()
( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。
下列属于基本薪酬的是()。
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