国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是（）。
A. 《非全日工作公约》
B. 《灵活就业公约》
C. 《就业政策公约》
D. 《青年夜间工作公约》
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国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是（）。
A.《非全日工作公约》 B.《灵活就业公约》 C.《就业政策公约》 D.《青年夜间工作公约》
答案
国际劳工组织通过的《准予就业最低年龄公约》（第138号公约）规定的最低就业年龄标准是（）
A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁
答案
非全日制用工
答案
非全日制用工
答案
根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
答案
非全日制用工应当（）。
A.由双方当事人订立口头协议 B.每日工作时间不超过4小时 C.订立书面劳动合同 D.至少每十五日结算支付一次劳动报酬
答案
关于非全日制用工说法正确的是（）
A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议 B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C.非全日制用工终止用工，用人单位需向劳动者支付经济补偿 D.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
答案
关于非全日制用工，表述正确的是（）
A.非全日制用工不受工作时间制度的约束 B.非全日制用工不受最低工资制度的约束 C.非全日制用工的劳动者可以有多重劳动关系 D.非全日制用工的劳动者与用人单位不存在劳动关系
答案
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )
A.国际劳工宪章 B.国际劳工标准 C.国际劳工条约 D.国际劳工章程
答案
根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
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2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为（）大类。
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）
非全日制就业劳动者适用（）最低工资标准
1983年国际劳工组织通过的《残疾人职业康复和就业公约》指出职业康复目标是（ ）。
按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，关于非全日制用工的管理，下列正确的说法是（）
非全日制劳动关系派遣
关于非全日制用工的说法正确的是（）
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）
关于非全日制用工，下列说法正确的是（? ? ）。
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
关于非全日制用工的说法，正确的是（）
关于非全日制用工的说法,正确的是（ ）。
关于非全日制用工的说法，错误的是( )。
关于非全日制用工的说法正确的是（）。
关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
关于非全日制用工的说法正确的是（）
关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
关于非全日制用工，下列说法错误的是（ ）。
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