根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（　）。

"非全日制用工的适用范围应当限于: "(1)工作量不能满足全日制用工需要的岗位; "(2)工作量虽能够满足全日制用工需要，但非全日制用工相较于全日制用工可节约管理成本的岗位 非全日制用工可以随时终止（） 关于非全日制用工说法正确的是（） 关于非全日制用工，表述正确的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工表述中正确的是（）。 关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。 关于非全日制用工的说法，符合法律规定的有（）   非全日制用工应满足什么要求（）。 非全日制用工的概念及特点。 非全日制用工的特点不包括( )。 非全日制用工有哪些注意点（） 非全日制用工双方当事人（ ）。 非全日制用工双方当事人( )。 非全日制用工双方当事人（）。 非全日制用工双方（）试用期。 非全日制用工有哪些注意点：(  ) 从事非全日制用工的劳动行（） 非全日制用工双方当事人（）。 非全日制用工的概念及特点