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事业部员工培训管理程序中规定:安全类培训周期为()

A. 3个月
B. 半年
C. 1年

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单选题
事业部员工培训管理程序中规定:安全类培训周期为()
A.3个月 B.半年 C.1年
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单选题
事业部员工培训管理程序中规定:培训效果评估分为()个层次
A.2 B.3 C.4
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《人力资源管理程序》中规定,员工培训分为:新员工培训、()、转岗培训、特殊技能培训
A.在职培训 B.职能培训 C.企业文化培训
答案
判断题
注重团队建设,开展干部员工专业技能培训和考试验证,取证符合率100%。(事业部)()
答案
单选题
安全类重温与提高培训需全员参加,除安全类培训外,班组员工重温与提高培训每季度课时不少于学时,每人每年度要求不少于学时,员工根据自己知识掌握情况选修班组级和车间级重温培训内容()
A.9,36 B.12,36 C.9,48 D.12,48
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多选题
人力资源管理战略决定了公司或事业部员工的()水平。
A.技能 B.工资 C.岗位训练 D.自我管理
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在检查中发现,培训人员在资格性培训考试、安全类培训考试等重要考试中弄虚作假,按考核()
A.红线 B.B 类 C.C类 D.黄线
答案
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依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是
A.安全培训;HSE;组织实施;安全管理程序 B.HSE;安全培训;组织实施;安全管理程序 C.安全培训;组织实施;安全管理程序;HSE D.安全管理程序;安全培训;HSE;组织实施
答案
多选题
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A.工作人员 B.管理人员 C.鉴定人员 D.监控人员 E.考生 F.管理层
答案
判断题
化工事业部和各单位应把安全培训作为管理关注焦点之一()
答案
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