关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。
A. 职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼
B. 职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼
C. 申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼
D. 自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼
E. 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理
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关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。
A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼 B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼 C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼 D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼 E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理
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关于工程质量争议处理的说法，正确的是。（）
A.建设单位直接指定分包人分包相专业工程的.应当承担无过错责任 B.施工企业对施工中出现的施工质量问题应当负责返修 C.建设工程未经竣工验收.建设单位擅自使用后，以部分质量不符合约定为由主张权利的，应予支持 D.建设工程竣工时发现的质量缺陷是建设单位的责任.企业不承担返修义务
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下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（）
A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 B.它是调整集体劳动关系的基本制度 C.它是用人单位劳动用工管理的依据 D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
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关于工程质量争议处理的说法，正确的是()。
A.建设单位直接指定分包人分包相专业工程的，应当承担无过错责任 B.施工企业对施工中出现的施工质量问题应当负责返修 C.建设工程未经竣工验收，建设单位擅自使用后，()以部分质量不符合约定为由主张权利的，应予支持 D.建设工程竣工时发现的质量快陷是建设单位的责任。企业不承担返修义务
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关于工程质量争议处理的说法，正确的是( )
A.建设单位直接指定分包人分包专业工程的，应当承担无过错责任 B.施工企业对施工中出现的施工质量问题应当负责返修 C.建设工程未经竣工验收，建设单位擅自使用后，以部分质量不符合约定为由主张权利的，应予支…
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关于工程质量争议处理的说法，正确的是（ ）。
A.建设单位直接指定分包人分包专业工程的，应当承担无过错责任 B.施工企业对施工中出现的施工质量问题应当负责返修 C.建设工程未经验收，建设单位擅自使用后，以部分质量不符合约定为由主张权利的，应予支持 D.建设工程竣工时发现的质量缺陷是建设单位的责任，施工企业不承担返修义务
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关于工程质量争议处理的说法，正确的是（ ）。
A.建设单位直接指定分包人分包相关专业工程的，应当承担无过错责任 B.施工企业对施工中出现的施工质量问题应当负责返修 C.建设工程未经竣工验收，建设单位擅自使用后，以部分质量不符合约定为由主张权利的，应予支持 D.建设工程竣工时发现的质量缺陷是建设单位的责任，施工企业不承担返修义务
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关于工程质量争议处理的说法，正确的是（ ）。
A.建设单位直接指定分包人分包专业工程的，应当承担无过错责任 B.施工企业对施工中出现的施工质量问题应当负责返修 C.建设工程未经竣工验收，建设单位擅自使用后，以部分质量不符合约定为由主张权利的，应予支持 D.建设工程竣工时发现的质量缺陷是建设单位的责任，施工企业不承担返修义务
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下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（）。
A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 B.它是调整集体劳动关系的基本制度 C.它是用人单位劳动用工管理的依据 D.我国实行的是“一调、两裁、一审”的争议处理体制
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