单选题

下列关于人事争议处理的说法,正确的是( )。

A. 人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B. 人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C. 人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
D. 当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

查看答案
该试题由用户908****63提供 查看答案人数:34739 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户908****63提供 查看答案人数:34740 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列关于人事争议处理的说法,正确的是( )。
A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼 B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序 C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同 D.当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
答案
多选题
下列哪些属于关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形()
A.与本人有利害关系的 B.与本人是同事关系的 C.与本人是上下级关系的 D.与本人近亲属有利害关系的
答案
单选题
下列关于劳动争议处理制度的说法,正确的是()
A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 B.它是调整集体劳动关系的基本制度 C.它是用人单位劳动用工管理的依据 D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
答案
单选题
下列关于劳动争议处理制度的说法,正确的是()。
A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 B.它是调整集体劳动关系的基本制度 C.它是用人单位劳动用工管理的依据 D.我国实行的是“一调、两裁、一审”的争议处理体制
答案
多选题
关于土地权属争议处理,下列说法正确的有()。
A.在土地所有权和使用权争议解决前,土地的现有使用者可以改变土地用途 B.土地权属纠纷搁置争议的,为了保证土地面积量算的不重不漏,须协商或由上一级国土资源管理部门暂时画定一条工作界线代替权属界线,并签订《土地权属界线争议原由书》 C.土地权属纠纷搁置争议的,暂画定一条工作界线代替权属界线,但工作界线可作为今后确权、划定土地权属界线的依据 D.土地权属争议,一般由权属界线不清、土地权属紊乱、政策和体制变更,以及其他历史遗留问题所造成 E.土地权属界线协议书在全国没有统一的标准
答案
多选题
依据《人事争议处理规定》,人事争议仲裁的受案范围包括(  )。
A.辞职争议 B.辞退争议 C.履行合同的争议 D.福利争议
答案
单选题
下列关于工程竣工结算争议处理的说法不正确的是(  )。
A.对已竣工验收的工程,质量争议按该工程保修合同执行,竣工结算按合同约定办理 B.对已竣工未验收但实际投入使用的工程,应就有争议的部分委托有资质的检测鉴定机构进行检测,根据检测结果确定解决方案 C.对于已竣工未验收且未实际投入使用的工程,应就有争议的部分委托有资质的检测鉴定机构进行检测,根据检测结果确定解决方案 D.对于已竣工未验收且未实际投入使用的工程,可按工程质量监督机构的处理决定执行后办理竣工结算
答案
单选题
人事争议处理主要解决()与工作人员之间发生人事争议
A.监管单位 B.机关单位 C.政府机构 D.事业单位
答案
主观题
人事争议处理法律制度
答案
单选题
关于工程质量争议处理的说法,正确的是。()
A.建设单位直接指定分包人分包相专业工程的.应当承担无过错责任 B.施工企业对施工中出现的施工质量问题应当负责返修 C.建设工程未经竣工验收.建设单位擅自使用后,以部分质量不符合约定为由主张权利的,应予支持 D.建设工程竣工时发现的质量缺陷是建设单位的责任.企业不承担返修义务
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位