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张三住院治疗,住院期间,他和单位的劳动合同到期,这时,他的劳动合同期限应该是到截止()
单选题
张三住院治疗,住院期间,他和单位的劳动合同到期,这时,他的劳动合同期限应该是到截止()
A. 合同规定的时间
B. 医疗期结束时间
C. 在合同规定时间的基础上,延长三个月
D. 用人单位和员工商议决定
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单选题
张三住院治疗,住院期间,他和单位的劳动合同到期,这时,他的劳动合同期限应该是到截止()
A.合同规定的时间 B.医疗期结束时间 C.在合同规定时间的基础上,延长三个月 D.用人单位和员工商议决定
答案
单选题
钟某为一私营企业合同制工人,在其患病住院治疗的规定期间内劳动合同到期,其劳动合同()
A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止
答案
单选题
劳动合同到期,应提前()通知员工续签劳动合同
A.半年 B.一个月 C.三天
答案
单选题
定期劳动合同到期属于( )。
A.约定终止条件 B.因故终止条件 C.法定终止条件 D.自然终止条件
答案
主观题
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期,劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期,单位不再续签导致劳动合同终止的;|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的;
答案
单选题
各单位要随时查阅劳动合同台帐,对员工劳动合同到期的员工,提前()组织合同期履职情况的绩效考评,并填报《劳动合同到期考核表》
A.2个月 B.一个月 C.20天 D.三个月
答案
判断题
劳动合同的终止与续签程序:劳动合同到期以后,自行终止()
答案
多选题
《劳动合同法》对劳动合同到期续签描述正确的有()
A.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的企业不需要支付经济补偿 B.用人单位续签条件低于原来福利待遇导致劳动者不愿意续签的,企业需要支付经济补偿 C.劳动合同到期,员工不愿意续签的不需要支付给公司经济补偿 D.经济补偿金的多少和员工在该企业的工作年限有关
答案
单选题
在病人住院治疗期间,森田疗法主张()
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答案
判断题
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答案
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56岁的刘先生在一家公司已经任职十七年。他的合同于2015年1月31日到期。由于他工龄太长,所以单位无论如何也不愿意再与他续签劳动合同了。于是单位在2015年1月1日通过人事主管口头通知他合同到期后,终止双方之间的劳动合同。下列哪些说法是正确的()
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一位患有肺炎的病人,住院后经治疗已经好转,但这时他的妻子意外骨折,他立即出院去照顾妻子和女儿,他的这种行为是__
一位患有肺炎的病人,住院后经治疗已经好转,但这时他的妻子意外骨折,他立即出院去照顾妻子和女儿,他的这种行为属于()
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病人在住院治疗期间接受的健康教育被称为
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患者,男性,42岁。因肺炎住院。治疗后病情有所好转,但这时他的妻子意外骨折,他立即出院去照顾妻子和孩子。他的这种行为是()
职工生病住院不能上班,用人单位解除与之签订的劳动合同()
原合同到期, 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的,用人单位不需要向其支付经济补偿。
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