单选题

合同到期后,且经考核符合公司要求的,续签的劳动合同,期限为三年()

A. 正确
B. 错误

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单选题
合同到期后,且经考核符合公司要求的,续签的劳动合同,期限为三年()
A.正确 B.错误
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判断题
待岗培训期内劳动合同到期的,应当延长劳动合同期限()
答案
单选题
劳动合同期限是劳动合同的必备条款,合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的,而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的,则需在劳动合同期满前天通知劳动者并续签劳动合同()
A.10天 B.15天 C.30天 D.60天
答案
单选题
各单位要随时查阅劳动合同台帐,对员工劳动合同到期的员工,提前()组织合同期履职情况的绩效考评,并填报《劳动合同到期考核表》
A.2个月 B.一个月 C.20天 D.三个月
答案
多选题
《劳动合同管理办法》:劳动合同期满后,不再续签劳动合同条件()
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答案
单选题
我行所有固定期限劳动合同,第二次续签劳动合同期限为( ),第三次续签劳动合同为( )。
A.1-2年,3年 B.3年,5年 C.2年,5年 D.3年,无固定期限
答案
单选题
对于有固定期限的劳动合同,公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的,应在原合同期满前()日内重新订立劳动合同
A.30日内 B.15日内 C.3日内 D.7日内
答案
单选题
劳动合同到期,应提前()通知员工续签劳动合同
A.半年 B.一个月 C.三天
答案
单选题
对于有固定期限的劳动合同,公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的,应在原合同期满前3内重新订立劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动合同期满后公司或个人不愿续签劳动合同,均必须提前()书面通知对方
A.10天 B.15天 C.30天 D.45天
答案
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