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合同到期后,且经考核符合公司要求的,续签的劳动合同,期限为三年()
单选题
合同到期后,且经考核符合公司要求的,续签的劳动合同,期限为三年()
A. 正确
B. 错误
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单选题
合同到期后,且经考核符合公司要求的,续签的劳动合同,期限为三年()
A.正确 B.错误
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判断题
待岗培训期内劳动合同到期的,应当延长劳动合同期限()
答案
单选题
劳动合同期限是劳动合同的必备条款,合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的,而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的,则需在劳动合同期满前天通知劳动者并续签劳动合同()
A.10天 B.15天 C.30天 D.60天
答案
单选题
各单位要随时查阅劳动合同台帐,对员工劳动合同到期的员工,提前()组织合同期履职情况的绩效考评,并填报《劳动合同到期考核表》
A.2个月 B.一个月 C.20天 D.三个月
答案
多选题
《劳动合同管理办法》:劳动合同期满后,不再续签劳动合同条件()
A.在劳动合同存续期间不能胜任本职工作,经培训调整工作后仍不能胜任 B.劳动合同存续期间,故意泄露企业秘密,造成不良后果的人员 C.劳动合同存续期间,身体条件不能适应本行业工作的人员 D.因自行变更姓名或身份证号码,导致与企业招用时信息不一致的
答案
单选题
我行所有固定期限劳动合同,第二次续签劳动合同期限为( ),第三次续签劳动合同为( )。
A.1-2年,3年 B.3年,5年 C.2年,5年 D.3年,无固定期限
答案
单选题
对于有固定期限的劳动合同,公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的,应在原合同期满前()日内重新订立劳动合同
A.30日内 B.15日内 C.3日内 D.7日内
答案
单选题
劳动合同到期,应提前()通知员工续签劳动合同
A.半年 B.一个月 C.三天
答案
单选题
对于有固定期限的劳动合同,公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的,应在原合同期满前3内重新订立劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动合同期满后公司或个人不愿续签劳动合同,均必须提前()书面通知对方
A.10天 B.15天 C.30天 D.45天
答案
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双方同意续签劳动合同的,在劳动合同期满之后完成续签手续()
劳动合同的终止与续签程序:劳动合同到期以后,自行终止()
《劳动合同法》对劳动合同到期续签描述正确的有()
劳动合同按照劳动合同期限划分()
劳动合同按照劳动合同期限划分()。
张三住院治疗,住院期间,他和单位的劳动合同到期,这时,他的劳动合同期限应该是到截止()
操作岗位员工,续签劳动合同期限一般不超过()年
劳动合同期限届满,属于劳动合同的()。
8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工,签订()劳动合同
员工首次与公司签订劳动合同,合同期限为()
劳动合同期限分为( )。
《劳动合同法》规定,劳动合同期限分为(????)
劳动合同期限不同,劳动合同可分为
按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。
原则上公司劳动合同期限首次签订为年固定期限劳动合同,第二次续签为年固定期限劳动合同,第三次续签为,但根据岗位和任职资格的不同若遇特殊情况,可依照劳动主体双方协商结果进行调整合同期限()
职工协商代表在本人劳动合同期限内的,单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的,单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有()的除外
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可以分为
劳动合同期满,劳动合同即行终止,终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准()
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()
在首次订立劳动合同时,劳动合同期限由()确定。
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