组织目标是一个体系，包括广泛的组织战略性目标到特定的个人目标，这体现了目标的（）

每个组织都要在三个主要方面做出成绩：直接的结果、战略性目标以及（ ） 战略性目标 德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及（），它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。 全面风险管理的第一个维度是目标体系，包括：①战略目标；②经营目标；③报告目标；④合规目标（） 战略集合转移法是把组织的总战略看成一个“()”，包括使命、目标、战略以及其他战略变量。 ()是一个组织在比较长的时间内才能完成的目标，它一般是组织的战略目标，包括战略任务和要采取的重大措施。 公司目标是一个体系，从整体公司的角度看，以下有关建立战略目标体系的表述错误的有（） 管理具有目标性，管理的目标就是组织的目标，是特定组织和群体成员的目标（） 德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。 对于一个特定的组织，最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和（）。 目标是一个组织各项（）所指向的终点，每一个组织都应有自己的目标。 目标是一个组织各项（）所指向的终点，每一个组织都应有自己的目标 在ISO9001：2000体系中，（）是组织的一个永恒目标 组织高层战略与组织高层的目标体系相联系。() 在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( 组织目标必须是一个 人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有战略性、前瞻性和目标性，不体现组织的发展要求（） 人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有战略性、前瞻性和目标性，不体现组织的发展要求（） 国际合作按合作目标的广泛程度可分为战略性合作和（）。 企业战略组织指挥体系的目标模式是( )的统一。