36 下列关于培训开发论述错误的是( )。
A. A 在岗培圳开发的优点是现实性和即时性
B. B 在岗培训开发较难很快学会基本的技能
C. C 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D. D 外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
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36 下列关于培训开发论述错误的是( )。
A.A 在岗培圳开发的优点是现实性和即时性 B.B 在岗培训开发较难很快学会基本的技能 C.C 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 D.D 外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
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下列关于培训开发论述错误的是 ( )。
A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性 B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合 C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的 D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
答案
下列关于培训开发论述错误的是（）。
A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性。 B.在岗培训开发由于受训环境的影响，较难快速掌握所要求的基本技能。 C.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。 D.外部培训开发对管理人员和团队领导的领导能力开发是很有用的。 E.外部培训与开发可以扩大员工视野，获得最新成果。
答案
下列关于培训与开发效果评估的论述，错误的是（）
A.反映评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式 B.工作行为评估可以通过面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等实现 C.结果评估中的硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类 D.投资收益评估相比其他方面的评估容易获取
答案
下列关于培训与开发说法，错误的是（）。
A.培训与开发的第一步：需求分析 B.组织分析：旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发 C.人员分析说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员素质要求，使每位员工认识工作最低要求 D.人员分析包括工作绩效评估分析
答案
下列关于培训和开发说法错误的是（）
A.是一种系统化的智力投资 B.一种纯粹的成本支付性活动 C.对员工来说，可以补充新知识、掌握新技能、确立新观念，还可以增强员工的满足感 D.对企业来说，是一时的投资，但成果会在企业经济效益指标上反映出来
答案
关于培训计划论述错误的是（）
A.培训计划是培训工作发展的重要手段 B.综合培训计划一般是年度培训计划 C.单项培训计划是综合培训计划的基础 D.综合培训计划是培训计划中最重要的
答案
关于培训手段论述错误的是（）
A.知识培训多采用课堂讲授法 B.态度培训以情景模拟为主 C.进行技能培训时分组讨论法较为有效 D.选择培训手段要因人而异
答案
下列关于培训与开发的陈述,错误的是（）
A.在岗培训与开发的优点是现实性和即时性 B.在岗培训与开发较难很快学会所要求的基本技能 C.外部培训与开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 D.外部培训与开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
答案
关于培训计划要素论述错误的是（）
A.培训目标主要回答为什么要进行培训的问题 B.培训对象主要是确定多少人接受培训的问题 C.培训的组织范围一般包括五个层次 D.培训教师是培训计划的基本要素
答案
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下列关于外部培训与开发的描述错误的是（）
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关于培训计划基本要素论述错误的是（）
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10下列关于给药错误的处理原则错误的是（）
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下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是().
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