关于培训计划论述错误的是（）
A. 培训计划是培训工作发展的重要手段
B. 综合培训计划一般是年度培训计划
C. 单项培训计划是综合培训计划的基础
D. 综合培训计划是培训计划中最重要的
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关于培训计划论述错误的是（）
A.培训计划是培训工作发展的重要手段 B.综合培训计划一般是年度培训计划 C.单项培训计划是综合培训计划的基础 D.综合培训计划是培训计划中最重要的
答案
关于培训计划要素论述错误的是（）
A.培训目标主要回答为什么要进行培训的问题 B.培训对象主要是确定多少人接受培训的问题 C.培训的组织范围一般包括五个层次 D.培训教师是培训计划的基本要素
答案
关于培训计划基本要素论述错误的是（）
A.技术要求较为专业的培训，其规模都较小 B.名人讲座形式的培训可扩大规模 C.培训对象主要确定多少人接受培训的问题 D.培训教师是培训计划的基本因素
答案
关于培训计划论述正确的是（）
A.制定培训计划是培训工作发展的重要手段 B.综合培训计划一般是年度培训计划 C.单项培训计划是综合培训计划的基础 D.综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
答案
关于培训手段论述错误的是（）
A.知识培训多采用课堂讲授法 B.态度培训以情景模拟为主 C.进行技能培训时分组讨论法较为有效 D.选择培训手段要因人而异
答案
下列关于培训开发论述错误的是（）。
A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性。 B.在岗培训开发由于受训环境的影响，较难快速掌握所要求的基本技能。 C.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。 D.外部培训开发对管理人员和团队领导的领导能力开发是很有用的。 E.外部培训与开发可以扩大员工视野，获得最新成果。
答案
下列关于培训开发论述错误的是 ( )。
A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性 B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合 C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的 D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
答案
36 下列关于培训开发论述错误的是( )。
A.A 在岗培圳开发的优点是现实性和即时性 B.B 在岗培训开发较难很快学会基本的技能 C.C 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 D.D 外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
答案
关于培训课程基本要素论述错误的是（）
A.课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准 B.课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视 C.课程评价是控制培训进度和质量的重要内容 D.教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
答案
关于培训方式方法论述错误的是（）
A.培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训 B.专业技能培训主要采用边干边学的方式 C.高层管理培训常采用分散方式进行 D.采用何种培训方式主要由培训目的
答案
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关于培训需求分析方法论述错误的是（）
关于培训评价效能指标论述错误的是（）
下列关于培训与开发效果评估的论述，错误的是（）
编制培训计划时，关于培训目标，以下说法错误的是（）。
关于培训评价概括性问题描述论述错误的是（）
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关于培训计划的内容，以下表述错误的是（）。
以下关于岗前培训计划的说法，错误的是（）
关于编制培训计划的要求，下到说法错误的是()。
关于编制培训计划的要求，下列说法错误的是()。
以下关于岗前培训计划的说法错误的是（ ）
关于编制培训计划的要求，下列说法错误的是（ ）。
下列关于职工教育培训计划说法错误的是（）
以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。
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关于培训规模论述正确的是（）
关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（ ）。
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